領(lǐng)用單
簡(jiǎn)單風(fēng)格小學(xué)生課程表word模板-由作者liangzfs上傳,大小圖片尺寸1920x10,總共1頁,適用于學(xué)校相關(guān)等多種場(chǎng)景,包含了小學(xué)生課程表，簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板模板，簡(jiǎn)單求職簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷表簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單公司簡(jiǎn)介
xx黨組關(guān)于印發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單的通知各部室及單位：為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范，增強(qiáng)開發(fā)辦黨員干部職工預(yù)防腐敗責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉工作的主動(dòng)性、科學(xué)性、針對(duì)性和有效性，促進(jìn)廉潔從政，根據(jù)前期各部室（單位）上報(bào)情況，對(duì)各部室（單位）工作崗位可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在危險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估，明確了風(fēng)
擬選拔任用干部廉政情況測(cè)評(píng)表 姓 名測(cè) 評(píng) 等 次好較好一般較差意見反映說明：1.測(cè)評(píng)內(nèi)容為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。2.在相應(yīng)等次欄中打“√”。3.意見反映主要填寫測(cè)評(píng)對(duì)象在落實(shí)
鶴崗市強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察結(jié)果運(yùn)用公文 公文，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察結(jié)果運(yùn)用
XX市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理情況報(bào)告 干部選拔任：近年來，XX市全面貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會(huì)議、組織部長(zhǎng)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)評(píng)價(jià)詞語、考察評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部常用語匯編-由作者天蠍蕙上傳,大小13.1 KB,總共2頁,適用于公文優(yōu)選等多種場(chǎng)景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,大會(huì),評(píng)價(jià),詞語,考察,常用語,常用,匯編
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核（考察）評(píng)價(jià)用語 一、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 1.該班子老中青結(jié)合，班子結(jié)構(gòu)比較合理。班子團(tuán)結(jié)和諧，分工明確，管理民主，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！耙话咽帧惫ぷ魉悸非逦?，擺布合理，駕馭全局能力較強(qiáng)，班子成員各盡其職、各負(fù)其責(zé)，相互補(bǔ)位補(bǔ)臺(tái)，協(xié)調(diào)配合較好，班子整體合力較強(qiáng)。 2.該班子整體團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，有朝氣、有活力。班子內(nèi)部分工明確，管理民主，風(fēng)氣正，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃，班子成員互相協(xié)調(diào)配合，各有各的特長(zhǎng)，業(yè)務(wù)能力過硬，班子在年齡、專業(yè)、性格、經(jīng)驗(yàn)等各方面的的結(jié)構(gòu)都搭配得比較合理，整體工作效能比較高
【2篇】企業(yè)選人用人工作專題報(bào)告（2篇）（集團(tuán)公司企業(yè)選人用人工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)告） 企業(yè)領(lǐng)用單
2021【檢視清單】主題教育檢視問題清單班子+個(gè)人6張表格-由作者木木性陌上傳,大小50.4 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【檢視清單】主題教育檢視問題清單班子+個(gè)人6張表格
領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿述職報(bào)告_領(lǐng)導(dǎo)干部廉政述職報(bào)告-由作者小小兔cici上傳,大小12.2 KB,總共1頁,適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,試用,期滿,述職報(bào)告,述職,報(bào)告,廉政
黨建引領(lǐng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展黨建座談發(fā)言|用黨建引領(lǐng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展-由作者假面騎士qiao上傳,大小18.2 KB,總共4頁,適用于交流研討座談等多種場(chǎng)景,包含了黨建,引領(lǐng),銀行業(yè)務(wù),銀行,業(yè)務(wù),發(fā)展黨,發(fā)展,建,座談,發(fā)言,用
2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 近期，按照市委組織部關(guān)于開好2022年度組織生活會(huì)的通知要求，會(huì)前我緊扣會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及黨的二十大精神，原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會(huì)上的重要講話精神。在此基礎(chǔ)上，與支委委員、支部黨員進(jìn)行了談心談話，并通過多種形式，廣泛征求了其他各方面意見建議。對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),對(duì)照初心使命,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,切實(shí)找準(zhǔn)找實(shí)自身存在的問題，并深刻剖析問題產(chǎn)生的根源
2022年度組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照2022年組織生活會(huì)的工作部署，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)照黨員義務(wù)，全面查找政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足和問題，剖析原因，明確今后工作方向和目標(biāo)措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。 一、查擺的問題 （一）在政治信仰方面 一是理想信念方面不夠堅(jiān)定。一直堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為政治理論學(xué)習(xí)的
干部選拔任用工作情況報(bào)告（xx局干部選拔任用工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)告） 今年以來，局黨組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊(duì)伍建設(shè)工領(lǐng)用單
2022年度組織生活會(huì)個(gè)人問題整改清單范文 按照《xx關(guān)于召開2022年度組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，結(jié)合x月x日召開的組織生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)情況、會(huì)前談心談話及征求意見情況，現(xiàn)就所查擺問題列出如下整改清單。 問題1.理論學(xué)習(xí)自覺性不夠。對(duì)黨的創(chuàng)新理論的及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不全面，只注重把握基本要求，對(duì)思想精髓、實(shí)質(zhì)內(nèi)涵缺乏深入思考研究，學(xué)習(xí)的深度廣度不夠，尤其是在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距。比如，對(duì)“兩個(gè)確立”中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠全面透徹，對(duì)“兩個(gè)確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯，未能做到
強(qiáng)化政治責(zé)任 細(xì)化內(nèi)容形式 健全完善機(jī)制 堅(jiān)持和運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 黨的十八大以來，伴隨全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運(yùn)用，成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面對(duì)和開展的工作。但從一些地方黨組織的實(shí)踐來看，談心談話制度運(yùn)用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設(shè)定上不夠清晰明確，難以觸碰實(shí)質(zhì)性問題；在對(duì)象溝通上缺乏充分了解，難以形成心與心的交流；在標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)上重形式過程、輕結(jié)果運(yùn)用，難以反映真實(shí)成效。這些問題的存在，導(dǎo)致一些談心談話寡淡無味、有名無實(shí)、有頭無尾，談心未能交心，談話
離職工作交接清單姓名性別部門報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)
