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2024年企業(yè)人力資源管理師(四級)考試大綱 一、考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是國家人力資源和社會保障部根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，為規(guī)范企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)而設立的職業(yè)資格考試制度。 依據(jù)國家人力資源和社會保障部所制定的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》規(guī)定，現(xiàn)行企業(yè)人力資源管理師考試分為四個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。 目前，除上海及港、

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新時代中學團課教育指導大綱共青團基礎團務團委團支部團員學習課件-由作者陽光的云燦上傳,大小782.25KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了新時代,中學,團課,教育指導,教育,指導,大綱,共青團,共青,基礎,團,團務,務,團委,團支部,團員,學習課件,學習,課件2025兩會大綱

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新時代共青團員先進性評價指導大綱 為深入貫徹習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，進一步加強新時代團員隊伍建設，推動入團標準和團員先進性狀況可量化、可評估、可檢驗，制定本大綱。 一、基本思路 以習近平總書記對新時代青年的希望和要求為根本遵循，通過設置團員先進性指導標準和評價細則，圍繞理想信念、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、紀律意識、精神狀態(tài)、作用發(fā)揮等維度對團員開展綜合評價，著力破解入團標準宏觀抽象、團員先進性評價標準模糊等問題，推動青年和團員學有標尺、行有所依、評有所據(jù)，與時俱進加強新時代團員先進性建設。

兩會世界眼丨國際社會從中國兩會讀出信心、暖意和動力 “中國設定今年5%左右的經(jīng)濟增長目標”“強調(diào)保持經(jīng)濟穩(wěn)定和擴大消費，設定新增1200萬人左右的城鎮(zhèn)就業(yè)目標”“科技政策要聚焦自立自強”“中國經(jīng)濟正在穩(wěn)定復蘇，展現(xiàn)進一步發(fā)展巨大潛力和勢頭”…… 　　3月5日，十四屆全國人大一次會議在北京隆重開幕。路透社、法新社、美聯(lián)社等國際媒體向全球受眾迅速播報來自中國的重要信息。 　　“中國經(jīng)濟成功，得益于巨大體量和巨大活力”“中國科技成果的廣泛應用也為以東南亞地區(qū)為代表的周邊區(qū)域提供發(fā)展動能”“中國推動高質(zhì)量發(fā)

兩會世界眼丨為群眾帶來實實在在好處的民主——國際社會透過兩會看中國民主 3月的北京春意漸濃，全國兩會在人民大會堂隆重召開。透過兩會這個重要窗口，國際社會看到，中國的全過程人民民主是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下，為人民謀利益、給群眾帶來實實在在好處的民主，中國走出了一條適合自身國情的成功的民主道路。 　　“確保國家權(quán)力掌握在人民手中” 　　“我注意到代表委員中有司機、快遞員、農(nóng)民、教師、廚師、醫(yī)生、記者。在其他很多國家，從事這些職業(yè)的人士很難有類似的機會。”談起中國兩會，肯尼亞廣播公司編輯埃里克·比貢對代表委員的