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實現(xiàn)公共服務(wù)制度化 —黨員干部學習教育專題黨課 　　公共服務(wù)事關(guān)民生保障，是社會矛盾的穩(wěn)壓器。社會矛盾是確立政府職能的決定性因素，不同歷史階段的社會矛盾是不同的，因此有關(guān)政府職能的制度安排具有階段性、回應性、政治性等特點。從法律角度來說，調(diào)整政府職能的意義在于以權(quán)利為邏輯起點，界定個人、社會和國家之間的關(guān)系，明確政府責任?！肮卜?wù)”是現(xiàn)代社會中一項重要的政府職能，構(gòu)建系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的公共服務(wù)制度是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在需求。 　　漸行漸明的“公共服務(wù)”內(nèi)涵 　　隨著社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變

政府督查室2020年政務(wù)督查工作要點（市級） 2020年是“十三五”規(guī)劃收官之年，也是xx推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有里程碑意義的一年。根

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目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領(lǐng)導班子中心組學習制度 43.黨組會議議事規(guī)則 6二、機關(guān)黨委（支部）工作制度 91.機關(guān)黨委工作職責 92.機關(guān)黨委會議制度 133.機關(guān)黨委（支部）生活會制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會職責 186.黨支部委員會議制度 222025黨務(wù)督查制度

XX縣關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范20XX年全縣政府督查檢查考核工作的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，自治縣人民政府各組成部門、各直屬機構(gòu)：根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范全區(qū)督查檢查考核工作的通知》（桂辦發(fā)〔20XX〕XX 號）和《XX壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范20XX年全區(qū)政府督查檢查考核

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員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時； (六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之

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薪資制度日期：編號：制定：人事培訓部批準：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+2025黨務(wù)督查制度

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