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    清明節(jié)前廉政講話 強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍   在清明節(jié)即將來(lái)臨之際,我們召開(kāi)這次廉政會(huì)議,目的是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。清明既是慎終追遠(yuǎn)、緬懷先輩的傳統(tǒng)節(jié)日,也是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、嚴(yán)防 “四風(fēng)” 反彈回潮的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。我們要時(shí)刻保持清醒,守住廉潔底線,讓這個(gè)節(jié)日清清爽爽、干干凈凈。   一、提高認(rèn)識(shí),嚴(yán)守紀(jì)律紅線   中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái),作風(fēng)建設(shè)成效顯著,但 “四風(fēng)” 問(wèn)題具有頑固性、反復(fù)性,稍有松懈就可能死灰復(fù)燃。清明節(jié)期間,極易

    學(xué)習(xí)解讀 2025年政府工作報(bào)告 數(shù)據(jù)亮點(diǎn)/深度分析/政策理解 國(guó)務(wù)院總理于3月5日在十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議上作政府工作報(bào)告。 這份報(bào)告總結(jié)過(guò)去一年的“成績(jī)單”,更明確2025年的發(fā)展目標(biāo)和十大核心任務(wù)。作為普通公民,我們?cè)撊绾卫斫膺@些政策方向?未來(lái)一年國(guó)家將如何影響我們的生活?本文將用極簡(jiǎn)解讀+關(guān)鍵分析,帶你看透政府工作報(bào)告的核心要義! ?一、2024年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體情況 2024年是“十四五”規(guī)劃的攻堅(jiān)年

    營(yíng)造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚 ——總書(shū)記關(guān)于廉潔的部分重要論述—— 國(guó)慶、中秋將至,為鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果,中央紀(jì)委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于國(guó)慶中秋期間嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”的通知》,堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮?!扒辶歉?、貪欲是禍?!秉h的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記高度重視加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè),強(qiáng)調(diào)積極宣傳廉潔理念、廉潔典型,營(yíng)造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚。今天,黨建網(wǎng)梳理了習(xí)近平總書(shū)記的部分相關(guān)重要論述,邀您一同學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。 ? 守住拒腐防變防線,最緊要

    處理好政府和市場(chǎng)關(guān)系 ——進(jìn)一步全面深化改革 習(xí)近平總書(shū)記在《關(guān)于的說(shuō)明》中指出,“決定稿圍繞處理好政府和市場(chǎng)關(guān)系這個(gè)核心問(wèn)題,把構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制擺在突出位置,對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作出部署”。這一重要論述深刻闡釋了處理好政府和市場(chǎng)關(guān)系對(duì)進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)體制改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的重大意義,為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、更好發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用提供了根本遵循和行動(dòng)指南。 一、深刻認(rèn)識(shí)處理好政府和市場(chǎng)關(guān)系的重大意義

    最高人民法院工作報(bào)告 (摘要) ??最高人民法院院長(zhǎng)張軍8日上午向十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議作最高人民法院工作報(bào)告。摘要如下: ??2024年工作回顧 ??2024年,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在全國(guó)人大及其常委會(huì)有力監(jiān)督下,人民法院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平法治思想,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,忠實(shí)履行憲法法律賦予的職責(zé),堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家法治統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威,弘揚(yáng)社會(huì)主義法

    員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補(bǔ)充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí); (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之

    XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境,維護(hù)良好的公司形象,確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn),特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀,圖表掛放整齊,辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛(ài)護(hù)辦

    薪資制度日期:編號(hào):制定:人事培訓(xùn)部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+2025黨課制度依據(jù)

    XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門(mén): 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷(xiāo)售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度

    單位62項(xiàng)制度匯編目錄(含相關(guān)表格)目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會(huì)議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員

    2025年全國(guó)教育工作會(huì)議PPT教育強(qiáng)國(guó)專(zhuān)題黨課(講稿)-由作者上傳,大小13.3 KB,總共4頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2025,年,全國(guó),教育工作,教育,工作,會(huì)議,PPT,強(qiáng)國(guó),專(zhuān)題黨課,專(zhuān)題,黨課,講稿

    從黨史里看作風(fēng) 在實(shí)踐中悟清廉 作風(fēng)就是形象,作風(fēng)就是力量。習(xí)近平總書(shū)記指出:“我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民取得了革命、建設(shè)、改革的偉大成就,很重要的一條就是我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中培育并堅(jiān)持了一整套光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)?!边@啟示我們,要貫通歷史、現(xiàn)實(shí)與未來(lái),深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)在新征程上深入推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué),為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。今天,我將圍繞“從黨史里看作風(fēng),在實(shí)踐中悟清廉”這一主題,為大家講一堂專(zhuān)題黨課。

    文件編號(hào):SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運(yùn)行管理制度審核:頁(yè) 數(shù):共 4 頁(yè)公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準(zhǔn):1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保ERP工作的順利開(kāi)展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

    內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門(mén)及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作,由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍,定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng),除另有規(guī)定外,悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng),應(yīng)負(fù)責(zé)任,必要時(shí),并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。第四條

    薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。2.0 適用范圍: 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù),確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后,公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn),決定是否調(diào)整其薪級(jí)。

    數(shù)讀2025政府工作報(bào)告 在3月5日舉行的十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議開(kāi)幕會(huì)上,國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)向大會(huì)作政府工作報(bào)告,總結(jié)回顧過(guò)去一年工作,分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù),對(duì)今年工作作出部署。 GDP增速5%背后,你的錢(qián)包是鼓了還是癟了?國(guó)家狂砸1.3萬(wàn)億國(guó)債,普通人能分到多少紅利?今年就業(yè)、物價(jià)、房?jī)r(jià)到底怎么走? 一文拆解2025年政府工作報(bào)告的10大核心數(shù)據(jù),看完就知道今年該投資什么、避開(kāi)什么! ?“5%” 數(shù)據(jù):2025年GDP增長(zhǎng)目標(biāo)5%左右,與2024年持平。2025黨課制度依據(jù)

    政府工作報(bào)告里的“加減乘除” ——深入學(xué)習(xí)貫徹2025兩會(huì)精神專(zhuān)題課件—— 數(shù)據(jù)增減之間,政策變動(dòng)背后,回應(yīng)百姓期盼,傳遞改革動(dòng)向。翻開(kāi)今年的政府工作報(bào)告,“加減乘除”為民生福祉保駕護(hù)航,為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力,讓人眼前一亮。 加:用“加法”擦亮民生底色 居民醫(yī)保和基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別再提高30元和5元、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)再提高20元……報(bào)告在民生領(lǐng)域出現(xiàn)不少“加法”,格外引人關(guān)注。樁樁件件回應(yīng)百姓期待,傳遞著信心,也鼓舞著干勁。

    “三會(huì)一課”制度內(nèi)容、制度和記錄樣本參考 一、“三會(huì)一課”制度具體內(nèi)容 “三會(huì)一課”制度是指支部黨員大會(huì)、支部委

    強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 永葆政治本色 ——新時(shí)代新征程加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題黨課——   習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)中強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”,重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義,堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央把中央八項(xiàng)規(guī)定作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)、全面從嚴(yán)治黨的突破口,踏石留印、抓鐵有痕,剎住了一些長(zhǎng)期沒(méi)有剎住的歪風(fēng),糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾,黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣為之一新。黨的二十大對(duì)鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作出新部署,二十屆中

    XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向,實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬

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