四風(fēng)六紀八規(guī) 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進工作作風(fēng)黨課課件 基本概念 四風(fēng) "四風(fēng)"是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，這是中國共產(chǎn)黨在反對腐敗和改進工作作風(fēng)過程中提出的重要概念。四風(fēng)問題嚴重損害了黨和政府的形象，破壞了黨群干群關(guān)系，阻礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。 六大紀律 六大紀律是中國共產(chǎn)黨黨員必須遵守的基本行為規(guī)范，包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。這些紀律是黨內(nèi)法規(guī)的重要組成部分，對于維護黨

xx鎮(zhèn)健全完善四項長效機制進一步提升信訪工作質(zhì)效的實施方案-由作者墨悠悠uu上傳,大小24.078KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了xx鎮(zhèn)健全完善四項長效機制進一步提升信訪工作質(zhì)效的實施方案,xx鎮(zhèn)健全完善四項長效機制進一步提升信訪工作質(zhì)效的實施方案

健全全面從嚴治黨體系 ——堅持黨的自我革命毫不動搖 治國必先治黨，黨興才能國強。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨作為新時代黨的建設(shè)的鮮明主題，創(chuàng)新管黨治黨理念，健全完善制度規(guī)范，著力構(gòu)建全面從嚴治黨體系，推動新時代黨的建設(shè)新的偉大工程不斷深化發(fā)展。在主持中共中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記從健全組織體系、教育體系、監(jiān)管體系、制度體系、責(zé)任體系等方面，對進一步健全全面從嚴治黨體系作出部署。黨的二十屆三中全會進一步提出，“聚焦提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和長期執(zhí)政能力，創(chuàng)新和改進領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，深化黨的建設(shè)制度改革，健全全

守紀律 講規(guī)矩 做一名合格的黨員干部 自中國共產(chǎn)黨成立以來，始終將嚴明紀律置于治黨治國的首要位置，歷經(jīng)百年風(fēng)雨而愈發(fā)充滿活力，歷經(jīng)無數(shù)磨難而愈發(fā)堅韌不拔。正是因為我們黨始終將紀律和規(guī)矩作為行動的指南，以鐵一般的紀律鑄就了“打鐵必須自身硬”的政治品格，才得以保持黨的先進性和純潔性，確保了黨和國家事業(yè)的蓬勃發(fā)展。黨的二十大報告指出，“堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，涵養(yǎng)富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的浩然正氣?！痹谌鎻膰乐吸h的新形勢下，每名黨員干部都應(yīng)把

薪資制度日期：編號：制定：人事培訓(xùn)部批準：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+

建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2013—2017年工作規(guī)劃

黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課：明黨紀強黨規(guī)堅定初心跟黨走-由作者最冷的一天__上傳,大小23.251KB,總共11頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課：明黨紀強黨規(guī)堅定初心跟黨走,黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課：明黨紀強黨規(guī)堅定初心跟黨走

市健全干部擔(dān)當作為激勵和保護機制情況匯報-由作者浪丶子丶回頭上傳,大小17.195KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市健全干部擔(dān)當作為激勵和保護機制情況匯報,市健全干部擔(dān)當作為激勵和保護機制情況匯報2025健全黨規(guī)黨紀制度

黨員干部“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”對照檢查材料-由作者初夏薄涼95上傳,大小15.156KB,總共4頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了黨員干部“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”對照檢查材料,黨員干部“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)”對照檢查材料

遵規(guī)守紀 刻印在心 —各地創(chuàng)新方式方法提升黨紀學(xué)習(xí)教育實效 黨紀學(xué)習(xí)教育開展以來，各地把開展黨紀學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)，加強統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施，豐富學(xué)習(xí)形式，強化警示教育，注重融入日常和學(xué)用結(jié)合，努力使黨紀學(xué)習(xí)教育內(nèi)化于心、外化于行。 繃緊黨紀“思想弦” 開展黨紀學(xué)習(xí)教育要抓住學(xué)習(xí)重點，在學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》上下功夫見成效?！罢J認真真學(xué)好《條例》，推動學(xué)習(xí)教育一貫到底，全面覆蓋?！闭憬〖墝用纥h紀學(xué)習(xí)教育工作專班負責(zé)人表示，截至目前，浙江25.3萬個基層黨組織依托“三會一課”、主題

筑牢紀律的基石 爭做恪守規(guī)章的先鋒 ——2024黨員干部黨紀學(xué)習(xí)教育黨課—— ? ?根據(jù)工作安排，今天我們在這里共同開展黨紀學(xué)習(xí)教育專題黨課。黨員干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅，是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要力量。下面，我結(jié)合個人學(xué)習(xí)體會和工作實踐，圍繞“筑牢紀律之基，爭當遵規(guī)守紀的排頭兵”主題，與大家交流幾點看法。 一、深化學(xué)習(xí)，夯實遵規(guī)守紀的思想根基 學(xué)習(xí)是提升紀律意識、增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。黨員干部

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

單位62項制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員

“以案釋紀明紀 嚴守紀律規(guī)矩”警示教育專題黨課學(xué)習(xí)發(fā)言材料-由作者小丫的紅肚兜上傳,大小19.9 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了以案,案釋,釋紀,紀明,明紀,紀,嚴守,紀律,規(guī)矩,警示教育,警示,教育,專題黨課,專題,黨課,學(xué)習(xí),發(fā)言材料,發(fā)言,材料

紀檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則心得體會-由作者可望而不可集上傳,大小12.8 KB,總共2頁,適用于心得體會等多種場景,包含了紀檢監(jiān)察,紀檢,監(jiān)察,干部,學(xué)習(xí),中國共產(chǎn)黨,中國,共產(chǎn)黨,紀律檢查,紀律,檢查,機關(guān),監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則,監(jiān)督,執(zhí)紀,工作,規(guī)則,心得體會,心得,體會

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之2025健全黨規(guī)黨紀制度

XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財務(wù)、風(fēng)險管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護辦

文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗五項，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項，應(yīng)負責(zé)任，必要時，并應(yīng)在有關(guān)帳冊簿據(jù)上簽章。第四條

薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。