2025黨建賦能發(fā)展制度
2021黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)材料參考模板32項(xiàng)（制度匯編、全套資料合集、工作手冊）-由作者煙火遺落的塵埃上傳,大小45.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)材料參考模板32項(xiàng)（制度匯編、全套資料合集、工作手冊）
目 錄一、鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則……………………………………1-3二、黨委會議事決策程序的若干規(guī)定…………………4-5三、鄉(xiāng)黨委班子成員崗位目標(biāo)管理制度………………5-8四、鄉(xiāng)黨委班子成員包村駐點(diǎn)制度……………………8-9五、黨務(wù)公開制度………………………………………9-10六、政務(wù)公開制度……………………
2021黨課講稿全方位推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)三篇-由作者腦殘患者多不多上傳,大小19.1 KB,總共3頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了黨課講稿全方位推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)三篇
市直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度-由作者脹艩崩爻粷魏上傳,大小11.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市直,單位,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,黨員,領(lǐng)導(dǎo),干部,基層黨建工作,基層,黨建,工作,聯(lián)系點(diǎn),聯(lián)系,制度
國企黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：黨建領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展新超越-由作者可靠的就你了哦上傳,大小24.719KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了國企黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：黨建領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展新超越,國企黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：黨建領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展新超越
協(xié)同推進(jìn)科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新 ——堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位 在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的新征程上，實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，需要完善科技創(chuàng)新體系，完善黨中央對科技工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的體制，健全新型舉國體制，深化科技體制改革，形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度。 黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)：“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位。”為此，必須不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新。其中，科技創(chuàng)新是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，制度創(chuàng)新能夠激發(fā)科技創(chuàng)新的巨大潛能。習(xí)近平總書記指出，“創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程，創(chuàng)新
以永遠(yuǎn)在路上的堅韌執(zhí)著推動高質(zhì)量發(fā)展 ——為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障 高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，是中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，是新時代的硬道理。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的政治機(jī)關(guān)，必須圍繞中心、服務(wù)大局，把高質(zhì)量發(fā)展作為鮮明主題主線，忠誠履職盡責(zé)，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ) 習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是“兩個結(jié)合”的光2025黨建賦能發(fā)展制度
“第一議題”制度 持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、提高政治站位和政治能力 “第一議題”制度，就是聚焦政治建設(shè)這個黨的根本屬性，各級黨組織必須把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容，作為黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)、支部大會、支委會、黨小組會及其它黨內(nèi)重要會議的“第一議題”，第一時間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。 黨委率先垂范，全面深入領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的責(zé)任感和使命感；廣大干部黨員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動學(xué)習(xí)貫徹不斷
多點(diǎn)發(fā)力促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展 積極探索實(shí)踐“黨建+”的融合發(fā)展模式，不斷完善協(xié)調(diào)機(jī)制，整合資源優(yōu)勢，強(qiáng)化內(nèi)控管理，上下聯(lián)動發(fā)力，多舉措助推黨建業(yè)務(wù)同頻共振、深度融合，力促黨建業(yè)務(wù)雙促進(jìn)、雙提升。 堅定理想信念，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。將“第一議題”學(xué)習(xí)置頂。始終將“第一議題”學(xué)習(xí)放在首位，通過黨委會、支部會開展集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部提升政治意識，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，通過交流研討、學(xué)思踐悟，真正將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，全方位提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，同時將“第一議題”學(xué)習(xí)和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相融并促，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的黨性
【年度總結(jié)】2024年黨建工作總結(jié)和2025年工作計劃 2024年，在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨建工作始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，把牢“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”職責(zé)定位，以“機(jī)關(guān)黨建促發(fā)展”為主題，通過進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提升基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振，全力書寫以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀答卷?，F(xiàn)將2024年黨建工作總結(jié)以及2025年工作計劃匯報如下： 一、2024年黨建工作
某市委辦公室黨組 2025年上半年黨建工作總結(jié) 2025年上半年，市委辦公室黨組在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，著力打造學(xué)習(xí)型、紀(jì)律型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。現(xiàn)將上半年黨建工作總結(jié)如下： 一、強(qiáng)化理論武裝，在學(xué)思踐悟中堅定理想信念 理論上清醒，政治上才能堅定。市委辦公室黨組始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之
XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財務(wù)、風(fēng)險管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護(hù)良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護(hù)辦
文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運(yùn)行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。2025黨建賦能發(fā)展制度
