2025基層網格治理典型案例
2021“微網格”推動基層社會治理典型經驗材料4篇-由作者小懶貓2016上傳,大小27.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了“微網格”推動基層社會治理典型經驗材料4篇
2021加強組織建設狠抓干部管理永葆先進本色——縣人大機關黨支部黨組織書記抓基層黨建典型案例-由作者不文藝大齡89上傳,大小32.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了加強組織建設狠抓干部管理永葆先進本色——縣人大機關黨支部黨組織書記抓基層黨建典型案例
抓黨建引領推進網格化基層治理工作匯報-由作者牧云笙001上傳,大小11.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了抓,黨建,引領,推進,網格,化,基層,治理,工作匯報,工作,匯報
抓黨建引領推進網格化基層治理工作匯報-由作者wo能F上傳,大小6.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了抓,黨建,引領,推進,網格,化,基層,治理,工作匯報,工作,匯報
構建“一體四化”工作機制提升黨建引領網格化治理水平情況匯報-由作者瑤瑤喜歡史迪仔上傳,大小21.313KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了構建“一體四化”工作機制提升黨建引領網格化治理水平情況匯報,構建“一體四化”工作機制提升黨建引領網格化治理水平情況匯報
經驗材料:“小網格”構建城市基層黨建“大格局”(街道)-由作者結實的CZ冰上傳,大小22.648KB,總共4頁,適用于經驗事跡等多種場景,包含了經驗材料,經驗,材料,小,網格,構建,城市,基層黨建,基層,黨建,大,格局,街道2025基層網格治理典型案例
企業(yè)黨支部典型經驗材料(黨支部典型案例)-由作者我愛廈大smile上傳,大小13.9 KB,總共3頁,適用于經驗事跡等多種場景,包含了企業(yè),黨支部,典型,經驗材料,經驗,材料,典型案例,案例
構建 “一體四化”工作機制提升黨建引領網格化治理水平情況匯報-由作者涼城舊夢sunny上傳,大小20.667KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了構建 “一體四化”工作機制提升黨建引領網格化治理水平情況匯報,構建 “一體四化”工作機制提升黨建引領網格化治理水平情況匯報
2025年基層黨員干部 廉政教育專題黨課 今天我們深入探討黨風廉政建設這一重要課題,黨風廉政建設是我們黨的生命線,關系到黨的執(zhí)政地位和國家長治久安。在新的歷史時期,我們必須堅持不斷推進黨風廉政建設,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保障。 一、腳踏實地、真抓實干,不斷提升實踐能力 在黨風廉政建設中,我們不能空談口號、虛晃一槍,而是要保持清醒頭腦,永遠吹沖鋒號,牢記反腐敗永遠在路上,要深入基層、深入群眾,了解實際情況,解決實際問題。 (一)腳踏實地、真抓
社會治理研討發(fā)言_創(chuàng)新紅色物業(yè) 做實紅色網格構建市域社會治理現(xiàn)代化新模式區(qū)委書記-由作者shenqihan上傳,大小6.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了社會治理,社會,治理,研討,發(fā)言,創(chuàng)新,紅色,物業(yè),做,做實,實,網格,構建,市域,現(xiàn)代化,現(xiàn)代,新,模式,區(qū)委書記,區(qū)委,書記
關于進一步加強和完善社會治理網格化管理方案-由作者撾蟄570上傳,大小17.771KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關于進一步加強和完善社會治理網格化管理方案,工作方案,公文范文
黨建引領社會治理網格化管理典型經驗材料3篇-由作者愛旅行噠蘋果上傳,大小13.9 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨建,引領,社會治理,社會,治理,網格化管理,網格,典型,經驗材料,經驗,材料,3,篇
完善基層治理平臺的三重路徑 ——維護社會穩(wěn)定、加強黨的基層治理 1.完善網格化管理,維護社會穩(wěn)定 網格化管理是以公眾需求為導向,以信息化技術為支撐,以黨的基層組織體系為依托的一種管理方式,是基層治理平臺的重要制度載體。習近平總書記強調:“要加強和創(chuàng)新基層社會治理,堅持和完善新時代‘楓橋經驗’,加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設,強化網格化管理和服務,完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制,切實把矛盾化解在基層,維護好社會穩(wěn)定?!?強化黨建引領,建強網格戰(zhàn)斗堡壘。黨的執(zhí)政基礎在基層,國家治理的神經末梢在基層,人民對美好
人力資源管理在社會治理網格化中的應用 —黨員干部學習教育專題黨課 新時代,網格化管理在社會治理中的應用可以有效解決相關問題,全面貫徹落實黨中央的相關創(chuàng)新和強化社會治理政策,促進社會管理向社會治理的轉變。社會治理網格化即為結合人口、單位以及地理位置情況,將不同行政區(qū)域分為不同網格,且在各個網格均設置一定數(shù)量網格長,主要是管理網格中的居民、事項和公共物品。當前,人力資源治理理論發(fā)展中也呈現(xiàn)出宏觀性發(fā)展,想要有效確保網格化管理工作的落實,最為重要的是“人”。在社會治理網格化管理中,有效將人力資源管理融入其中,提升人力資源質量,是社會治理網格化的重點之