2025基層治理監(jiān)督考核制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層 關(guān)于明確村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)等事項(xiàng)的通知 為深入推進(jìn)清廉建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)村務(wù)、財(cái)務(wù)監(jiān)管,促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員履職盡責(zé),現(xiàn)將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)等事項(xiàng)明確如下。 一、工作職責(zé) 村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)是村級(jí)民主監(jiān)督組織,向村民會(huì)議或村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,在鎮(zhèn)紀(jì)委指導(dǎo)和村黨組織、村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,依法依規(guī)對(duì)村級(jí)事務(wù)實(shí)施監(jiān)督。 1、對(duì)村級(jí)重大決策進(jìn)行監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員列席村黨組織和村民委員會(huì)召開(kāi)的關(guān)系本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大
當(dāng)前監(jiān)督基層“一把手”中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議-由作者我給你做設(shè)計(jì)了上傳,大小14.753KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了當(dāng)前監(jiān)督基層“一把手”中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議,當(dāng)前監(jiān)督基層“一把手”中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議
XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門(mén): 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷(xiāo)售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度
XXX單位2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核表 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 自
XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年 月 日 表1類(lèi)別考核內(nèi)容評(píng)價(jià)指標(biāo)及基礎(chǔ)分值分項(xiàng)得分小計(jì)分?jǐn)?shù)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任(40分)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(12分)1.黨委制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施方案或細(xì)則;(3分)有就得滿(mǎn)分,沒(méi)有得0分2.黨委安排部署2016年黨風(fēng)廉政
2025年基層黨員干部 廉政教育專(zhuān)題黨課 今天我們深入探討黨風(fēng)廉政建設(shè)這一重要課題,黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨的生命線(xiàn),關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和國(guó)家長(zhǎng)治久安。在新的歷史時(shí)期,我們必須堅(jiān)持不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 一、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,不斷提升實(shí)踐能力 在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,我們不能空談口號(hào)、虛晃一槍?zhuān)且3智逍杨^腦,永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào),牢記反腐敗永遠(yuǎn)在路上,要深入基層、深入群眾,了解實(shí)際情況,解決實(shí)際問(wèn)題。 (一)腳踏實(shí)地、真抓
2021關(guān)于基層加強(qiáng)日常監(jiān)督工作的思考范文市紀(jì)委監(jiān)委調(diào)研報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)-由作者反向1Q地球圓上傳,大小18.9 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于基層加強(qiáng)日常監(jiān)督工作的思考范文市紀(jì)委監(jiān)委調(diào)研報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
保安績(jī)效考核方案范本 保安工作績(jī)效考核制度-由作者桓桓寧桓宇上傳,大小14.2 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了保安,績(jī)效考核方案,績(jī)效,考核,方案,范本,工作,績(jī)效考核制度,制度
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某某某公司績(jī)效考核管理制度第一章???總??則第一條:為進(jìn)一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度,建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍,創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制,為公司的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供保障,特制定本方案。第二條:本規(guī)定適用于公司所有被考核員工(不包括一線(xiàn)工人
標(biāo) 題銷(xiāo)售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法文件編號(hào)發(fā)文范圍各辦事處文件密級(jí)發(fā)文日期擬 稿審 核批 準(zhǔn)銷(xiāo)售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法1. 目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利 一致的原則,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,明確管理人員的職責(zé),激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本辦法。1.1 各
黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理 推動(dòng)基層社會(huì)治理 今年以來(lái),**鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),以網(wǎng)格化服務(wù)管理為切入點(diǎn),推動(dòng)工作下沉到網(wǎng)格、治理服務(wù)聚焦到網(wǎng)格,打通基層社會(huì)治理“最后一公里”,實(shí)現(xiàn)以黨建引領(lǐng)賦能“小”網(wǎng)格,助力基層治理“大”提升。 一、突出“黨建+網(wǎng)格”,優(yōu)化基層治理格局 為方便基層管理,**鎮(zhèn)深入推進(jìn)“黨建+網(wǎng)格”管理模式,根據(jù)全鎮(zhèn)人口規(guī)模、地域范圍治理工作量,按照“規(guī)模適度、界限清晰、無(wú)縫覆蓋”的原則,優(yōu)化原有的網(wǎng)格設(shè)置,將原先42個(gè)網(wǎng)格調(diào)整劃分為18個(gè)網(wǎng)格,由各村(社區(qū))黨組織書(shū)記擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng),