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    目錄第1章 辦公室工作日程通用表格 51.當(dāng)天備忘的重點 52.當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)的行動掌握表 63.當(dāng)天部屬的行動掌握表 74.日程表 85.一年重點實施日程表 96.一周日程表 107.四季日程表 128.日程檢查表 139.每日行動管理表 1410.行程表擬定法檢查表 1511.每月、每日行事預(yù)定表 1

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    加班管理制度目的: 為明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算,特制定本制度適用: 適用于*公司全體員工責(zé)任: 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容: 公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),但對于因工作需要的加班,公司支付相應(yīng)(工作日)加班補貼或者(假日)加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員

    員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴充之時; (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之

    一、營銷管理手冊(一)、市場營銷總體戰(zhàn)略:1、發(fā)展目標(biāo):太陽能系列化行業(yè)知名產(chǎn)品與品牌;2、市場定位:中高檔太陽能系列化市場;3、產(chǎn)品形象:產(chǎn)品高質(zhì)化、太陽能專家水平;4、網(wǎng)絡(luò)體系:建立穩(wěn)固的全國性地區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò);5、客戶支持:大客戶市場全面支持與管理政策;6、品牌目標(biāo):知名度、美譽度、忠誠度高。(二

    績效考評制度 績效考評(以下簡稱“考評”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定、測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一、考評的目的和用途 1、考評的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。 2、考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報酬管理、職務(wù)調(diào)整2025私企黨支部規(guī)章制度范本

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    中小企業(yè)公司薪酬管理制度 第一章 總 則

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