2025黨務制度學習
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時； (六)預選企業(yè)的經營者之
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
XX省XX投資擔保有限公司人事、行政、財務、風險管理制度XX省XX投資擔保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運轉，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護辦
薪資制度日期：編號：制定：人事培訓部批準：總經理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+
學習主題教育 做新時代合格黨員 2023年稅務系統(tǒng)黨員主題教育黨課學習課件 習近平總書記在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上強調，主題教育要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求。作為黨員干部，要起而行之先學一步，把握要求學深一步，切實增強思想自覺和行動自覺，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝自我，不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，在新時代新征程中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。 明確學習目標，以學鑄魂，堅定理想信念
解決大黨獨有難題與中國式現代化的內在邏輯 —深入學習當前中國共產黨的中心任務 以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興是當前中國共產黨的中心任務；解決大黨獨有難題是當前中國共產黨面臨的主要問題。解決大黨獨有難題與推進中國式現代化緊密相關，從加強自身建設和完成中心任務的角度統(tǒng)領當前我們黨的各項工作，需要在實現中華民族偉大復興的進程中予以協同推進。 加強自身建設與實現奮斗目標始終伴隨黨的發(fā)展歷程 中國共產黨自成立之日起，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為自己的初心使命，就有著明確的奮斗目標。與此同時
高舉旗幟謀發(fā)展 勇擔使命譜新篇 ——深入學習貫徹全國“兩會”精神專題黨課講稿—— 同志們： 今天，我們圍繞2025年全國“兩會”精神，結合黨的二十屆三中全會精神和當前工作實際，展開一次專題黨課學習。這次“兩會”，是在全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神關鍵之年召開的重要會議，也是動員全國上下為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步的一次重要會議。李強總理所作的政府工作報告，內容豐富、目標明確、措施具體，充分體現了黨中央的戰(zhàn)略部署和對未來發(fā)展的科學謀劃。
建設服務基層服務官兵的強軍文化 —深入開展學習第二批主題教育 繁榮發(fā)展強軍文化，是黨的二十大提出的戰(zhàn)略任務，也是深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的內在要求。與第一批主題教育相比，第二批主題教育范圍更廣，與廣大官兵聯系更加緊密。著眼鍛造全面進步、全面過硬基層，必須把強軍文化建設重心放在服務基層服務官兵上，以基層文化的繁榮發(fā)展推動主題教育成果落地生根。 繁榮發(fā)展強軍文化的基礎性工程 建設服務基層服務官兵的強軍文化，是繁榮發(fā)展強軍文化的重要基礎，對于鍛造過硬基層、滿足官兵精神文化需求2025黨務制度學習
認真學習黨章 嚴格遵守黨章 ——黨員及入黨積極分子自覺深化黨章學習、強化黨章意識主題黨課—— 黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨最基本、最重要、最全面的行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是習近平總書記對全黨發(fā)出的號召、提出的重要要求。廣大黨員干部應當牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，切實把黨章各項規(guī)定要求落實到行動上、體現在工作中。 黨章作為黨的根本大法，是黨的總規(guī)矩，是黨的建設和全部活動的基準，在黨的政治生活中具有重要地位和作用。黨的十八大
文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準：1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
內部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務范圍，定為帳務、業(yè)務、財務、總務、監(jiān)驗五項，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項，應負責任，必要時，并應在有關帳冊簿據上簽章。第四條
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據其本人的實際表現，決定是否調整其薪級。
黨務工作者黨史學習教育專題組織生活會個人檢視剖析材料-由作者帥的被人砍啊42上傳,大小19.310KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨務工作者黨史學習教育專題組織生活會個人檢視剖析材料,黨史學習教育,公文范文
用創(chuàng)新的理論學習思想——論黨史學習教育的重要任務與方法-由作者天規(guī)廝上傳,大小1.04MB,總共3頁,適用于None等多種場景,包含了用,創(chuàng)新,理論學習,理論,學習,思想,論,黨史,學習教育,教育,重要,任務,與,方法
黨務工作者黨史學習教育專題組織生活會個人檢視剖析材料根據《XXX黨支部黨史學習教育專題組織生活會的實施方案》要求，會前，認真學習了習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會講話、在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，并結合個人思想和工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向。下面，我
新質生產力發(fā)展與國有企業(yè)的使命任務 —深入學習新質生產力 發(fā)展新質生產力是習近平總書記著眼于統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，著眼于推動高質量發(fā)展和全面推進中國式現代化，高瞻遠矚提出的重大命題，是馬克思主義政治經濟學中國化時代化的最新理論成果，為我國大力發(fā)展新質生產力、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興提供了遵循。習近平總書記指出，“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”。國有企業(yè)作為黨和國家最可信賴的依靠力量，作為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，作為貫徹新發(fā)展理念、全2025黨務制度學習
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據行業(yè)特征和公司組織結構，以公司目標為價值導向，實行崗位績效工資制度，營造注重經濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
承德市行政事業(yè)單位財務會計內部控制制度（范本）第一章 總則第一條?? 為了確保行政事業(yè)單位各項資產的安全有效使用、資金的安全運行，提高資金的使用效率，保障本單位財務會計管理的合法合規(guī)，財務報告及相關信息真實完整，根據《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分
