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    紀檢監(jiān)察組組長個人政治素質(zhì)考察自評報告-由作者活寶1995cxq上傳,大小21.085KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀檢監(jiān)察組組長個人政治素質(zhì)考察自評報告,紀檢監(jiān)察組組長個人政治素質(zhì)考察自評報告

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    加強基礎研究人才培養(yǎng) —黨員干部學習教育專題黨課 習近平總書記在中共中央政治局第三次集體學習時強調(diào),“加強基礎研究,是實現(xiàn)高水平科技自立自強的迫切要求,是建設世界科技強國的必由之路”,“加強基礎研究,歸根結(jié)底要靠高水平人才”。國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人,基礎研究人才是支撐國家科技發(fā)展的重要力量。應對國際科技競爭、實現(xiàn)高水平科技自立自強,推動構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn),都要求我們持續(xù)加強基礎研究人才培養(yǎng),努力造就一批具有世界影響力的頂尖基礎研究科技人才和創(chuàng)新團隊。 充分發(fā)揮高校培養(yǎng)基礎研究人才

    年輕干部“墩苗”培養(yǎng)要注意什么? 錘煉黨性 增長本領 涵養(yǎng)作風 “墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式,對于年輕干部錘煉黨性、增長本領、涵養(yǎng)作風大有裨益。習近平總書記指出:“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,把基礎搞扎實了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠?!痹邳h中央統(tǒng)籌部署下,大批年輕干部深入基層“墩苗”歷練,既輸送了急需緊缺人才、加強了一線工作力量,也讓年輕干部消除“驕”“嬌”二氣,經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨。但在工作實踐中,有的單位在年輕干部“墩苗”的系統(tǒng)謀劃上不夠科學,有必要因地制宜加以改進完善?! ?一是墩而不用,干事“沒心勁”

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