2025作風建設提升行動措施
市直機關黨建“五大提升”行動實施方案-由作者い風暴上傳,大小17.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市直,機關黨建,機關,黨建,五大,提升,行動,實施方案,實施,方案
xx市2022年度農村人居環(huán)境改善提升行動實施方案-由作者三勺醋上傳,大小16.8 KB,總共6頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了xx,市,2022,年度,農村,人居環(huán)境,人居,環(huán)境,改善,提升,行動,實施方案,實施,方案
基層黨組織五抓五提升行動方案范文鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實施方案-由作者亞洲統(tǒng)治者是我上傳,大小,總共7頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了基層黨組織,基層,黨組織,五,五抓,抓五,提升,行動方案,行動,方案,范文,鄉(xiāng)鎮(zhèn),工作實施方案,工作,實施
深學細悟礪初心 嚴抓嚴管固堤壩 黨的作風和形象關系黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,決定黨和國家事業(yè)成敗。我們開展此次專題黨課,旨在深入學習領會中央八項規(guī)定精神,引導全體黨員干部深刻把握其豐富內涵和實踐要求,以優(yōu)良作風凝聚起推動高質量發(fā)展的強大合力。下面,我從五個方面與同志們共同交流學習。 一、深刻認識中央八項規(guī)定精神的重大意義。這是堅守“政治信仰”的必然要求。中央八項規(guī)定是新時代從嚴管黨治黨的切入口和動員令。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央站高謀遠,堅持問題導向,針對一個時期以來表現(xiàn)突
強化作風建設、狠抓工作落實,以實際行動兌現(xiàn)我們的莊嚴承諾——在機關黨課上的講話-由作者吾飲良品曹縣店上傳,大小18.1 KB,總共9頁,適用于領導講話等多種場景,包含了強化,作風建設,作風,建設,狠抓,工作,落實,以,實際行動,實際,行動,兌現(xiàn),我們,莊嚴,承諾,在,機關,黨課,上,上的,講話
XX局加強作風建設集中整治突出問題專項行動實施方案x-由作者損友難聚l上傳,大小18.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX,局,加強,作風建設,作風,建設,集中整治,集中,整治,突出問題,突出,問題,專項行動,專項,行動,實施方案,實施,方案,x
作風建設“護航行動”專項整治實施方案-由作者消失所安上傳,大小12.2 KB,總共2頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了作風建設,作風,建設,護航,行動,專項整治,專項,整治,實施方案,實施,方案
作風建設專項行動個人對照檢查材料 作風就是力量,作風關乎未來。作風建設關系黨的生死存亡,必須常抓不懈、緊抓不放,持續(xù)努力、久久為功。2022年8月2日至3日召開的省委十四屆二次全會,對動員全省上下馳而不息加強作風建設作出全面部署。按照市委、市紀委關于召開組織生活會的有關要求,我高度重視,緊緊圍繞作風建設專項行動活動方案,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,結合自己的思想實際和履職情況,認真深入查擺作風問題及其癥結,圍繞“五個聚焦”,深入查擺了十個方面問題。結合自身思想、工作、生活實際,深挖問題根源,制定整改措施,明確努力方向?,F(xiàn)就有關情況匯報如2025作風建設提升行動措施
堅持正風肅紀反腐相貫通 總書記論加強黨的作風建設主題黨課 黨的十八大以來,習近平總書記在推進全面從嚴治黨實踐中,就加強黨的作風建設發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示批示,為開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育提供了根本遵循。我們梳理了習近平總書記的部分相關重要論述,供廣大黨員學習參考。 中央提出抓作風建設,反對形式主義、官僚主義、享樂主義,反對奢靡之風,就是提出了一個抓反腐倡廉建設的著力點,提出了一個夯實黨執(zhí)政的群眾基礎的切入點。 ——2013年4月19日,習近平在十八屆中
習近平關于 加強黨的作風建設論述摘編(四) 黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡 “黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡?!遍L期以來,習近平總書記圍繞作風建設作出一系列重要論述,提出一系列新思想新論斷新舉措。為進一步深化理論學習,鞏固理論成果,特制作《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》系列PPT,旨在引導廣大黨員干部在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中改進工作作風,做到學有所悟、學有所獲,把學習成效真正轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。
加強和改進黨的作風建設學習心得體會3篇-由作者啊舊啊啊舊上傳,大小17.9 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了加強,和,改進,黨的,作風建設,作風,建設,學習心得體會,學習,心得,體會,3,篇
習近平關于 加強黨的作風建設論述摘編(六) 黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡 “黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡?!遍L期以來,習近平總書記圍繞作風建設作出一系列重要論述,提出一系列新思想新論斷新舉措。為進一步深化理論學習,鞏固理論成果,特制作《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》系列PPT,旨在引導廣大黨員干部在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中改進工作作風,做到學有所悟、學有所獲,把學習成效真正轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。
習近平關于 加強黨的作風建設論述摘編(七) 黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡 “黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡?!遍L期以來,習近平總書記圍繞作風建設作出一系列重要論述,提出一系列新思想新論斷新舉措。為進一步深化理論學習,鞏固理論成果,特制作《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》系列PPT,旨在引導廣大黨員干部在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中改進工作作風,做到學有所悟、學有所獲,把學習成效真正轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。
習近平關于 加強黨的作風建設論述摘編(八) 黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡 領導干部特別是高級干部作風如何,對黨風政風乃至整個社會風氣的走向具有重要影響。 《在黨的十八屆一中全會上的講話》(2012年11月15日) 現(xiàn)在,利益關系和人際關系確實很復雜,開展批評和自我批評需要勇氣和黨性。我們不能因為社會環(huán)境發(fā)生了變化就把我們防身治病的武器給丟掉了,把黨的優(yōu)良作風給丟掉了。“觀于明鏡,則疵瑕
科級干部加強干部作風建設學習心得體會-由作者痕跡三三兩兩上傳,大小11.8 KB,總共2頁,適用于心得體會等多種場景,包含了科級,干部,加強,干部作風建設,作風,建設,學習心得體會,學習,心得,體會
力戒形式主義官僚主義 ——深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述精神—— 黨的作風就是黨的形象,關系人心向背,決定黨和國家事業(yè)成敗。黨的十八大以來,習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,圍繞加強黨的作風建設發(fā)表一系列重要論述,提出一系列新思想新觀點新論斷,為力戒形式主義、官僚主義提供了科學指引。我們要堅持深學細悟,把握核心要義、領悟精神實質、明確實踐要求,堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法,持之以恒加強黨的作風建設,持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義,推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實。 作2025作風建設提升行動措施
以永遠在路上的恒心韌勁 抓好黨的作風建設 黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓黨的作風建設,推動黨風政風煥然一新、社風民風持續(xù)向好。在新時代管黨治黨的壯闊征程中,習近平總書記圍繞新形勢下作風建設抓什么、怎么抓作出一系列重要論述,極大深化了我們黨對作風建設的規(guī)律性認識。當前正在全黨開展的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,是鞏固和擴大新時代黨的作風建設成果、縱深推進全面從嚴治黨的重大舉措。廣大黨員、干部
作風建設重在化風成俗 作風建設是黨的建設的永恒課題,是全面從嚴治黨的長期任務。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨,以徹底的自我革命精神將黨的作風建設持續(xù)引向深入,為建設長期執(zhí)政、朝氣蓬勃的馬克思主義政黨提供了深厚理論根基與寶貴實踐經(jīng)驗。作風問題具有頑固性、反復性,因此,深化作風建設必須增強定力、保持韌勁,直至化為自覺、形成習慣。 來源:人民日報 習近平總書記在談到作風建設時,反復提到“化風成俗”這一關鍵詞,強調制定實施中央八項規(guī)定“必須常抓不懈、久
關于加強干部作風建設工作開展情況的匯報-由作者張雅馨呦上傳,大小20.797KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關于加強干部作風建設工作開展情況的匯報,十四五,公文范文
醫(yī)療行業(yè)作風建設 加強行業(yè)作風建設?營造風清氣正的醫(yī)療環(huán)境 醫(yī)療行業(yè)的作風與人民群眾的身體健康和生命安危息息相關,是新時期反映經(jīng)濟社會發(fā)展和黨群、政群關系的重要社會窗口,衛(wèi)生行業(yè)作風狀況,直接影響到黨和政府的威信和形象。加強醫(yī)院行業(yè)作風建設,是我國社會主義衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求,是廣大人民群眾的共同愿望。 一、醫(yī)療行業(yè)存在的作風問題 以J醫(yī)院為例,當前醫(yī)療行業(yè)建設仍然存在許多不盡如人意的地方,造成患者不滿意、醫(yī)務人員不滿意、社會不滿意、衛(wèi)生主管部門也不滿意的局面,對于屢