關(guān)于違規(guī)吃喝問題的整改措施 一、引言 近年來，中央八項規(guī)定及其實施細則精神深入人心，但違規(guī)吃喝問題仍時有發(fā)生，嚴(yán)重損害了黨的形象和公信力。為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅決遏制違規(guī)吃喝歪風(fēng)，特制定本整改措施。 二、違規(guī)吃喝問題的主要表現(xiàn) 1. 違規(guī)公款吃喝 ? 超標(biāo)準(zhǔn)接待：公務(wù)接待中，部分單位和個人存在超標(biāo)準(zhǔn)安排宴請、超人數(shù)陪餐、超范圍報銷等問題，甚至將私人宴請費用納入公款報銷范圍。 ? 假借名義公款吃喝：以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列開支套取資金用于吃喝，

2025年上半年 履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告 上半年，本人始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署要求，認真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，扎實推進全面從嚴(yán)治黨各項部署落實落地，現(xiàn)將本人落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)情況報告如下： 一、主要做法和成效 （一）提高站位講政治，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。堅持將黨的政治建設(shè)擺在首位，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為基本要求，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決執(zhí)行黨

持續(xù)深化黨的作風(fēng)建設(shè) 我們黨抓黨的建設(shè)，很重要的一條經(jīng)驗就是要不斷總結(jié)我們黨長期以來形成的歷史經(jīng)驗和成功做法，并結(jié)合新的形勢任務(wù)和實踐要求加以創(chuàng)新。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題，堅持自上而下、以上率下，推動黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。認真總結(jié)其中的寶貴經(jīng)驗，對于在新征程上持續(xù)深化黨的作風(fēng)建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，具有重要的啟示意義。 文章來源：《學(xué)習(xí)時報》2025年5月30日第4版 堅持以馬克

從抓作風(fēng)入手推進全面從嚴(yán)治黨 新時代黨的自我革命一條重要經(jīng)驗 6月30日，中共中央政治局就健全落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”長效機制進行第二十一次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，自我革命是我們黨跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案，從抓作風(fēng)入手推進全面從嚴(yán)治黨是新時代黨的自我革命一條重要經(jīng)驗。推進黨的自我革命，要在提高認識、增強黨性、規(guī)范權(quán)力運行、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、履行管黨治黨責(zé)任等方面進一步落實到位。 中央八項規(guī)定是黨中央徙木立信之舉，是新時代管黨治黨的標(biāo)志性措施。黨的十八大以來，以習(xí)近平同

2024年 全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 2024年，黨組在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的XX大和二十屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實二十屆中央紀(jì)委三次全會及省市紀(jì)委全會部署，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，堅持黨要管黨全面從嚴(yán)治黨工作總基調(diào)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

某某某公司績效考核管理制度第一章???總??則第一條：為進一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的員工隊伍，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障，特制定本方案。第二條：本規(guī)定適用于公司所有被考核員工（不包括一線工人

2021小學(xué)師德師風(fēng)考核方案 小學(xué)師德考核方案-由作者仴麴上傳,大小15.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了小學(xué)師德師風(fēng)考核方案 小學(xué)師德考核方案

生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編 號一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面。了解員工對組織的貢獻。為員工的薪酬決策提供依據(jù)。提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。為員工的晉升、降2025醫(yī)院從嚴(yán)治黨考核方案

XX街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20xx年績效工資分配及考核方案 員工績效考核方案-由作者老貓和嫩魚上傳,大小20.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX,街道社區(qū),街道,社區(qū),衛(wèi)生,服務(wù)中心,服務(wù),中心,20,xx,年,績效工資,績效,工資,分配,及,考核方案,考核,方案,員工績效考核,員工

關(guān)于進一步加強和改進公務(wù)員考核工作實施方案（附公務(wù)員平時考核情況表格） 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《公務(wù)

公司員工績效考核方案2013年7月目錄第一條 考核目的、原則和對象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條 考核方式 3一、部門、下屬子（分）公司評分 3二、崗位評分 3三、評分方式 4第三條 考核安排 8一、考核小組 8二、考核時間 8三、考核注意事項 8四、考核面談 8五、考核結(jié)果反饋 9六、

某某某公司績效考核管理制度第一章 總 則第一條：為進一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的員工隊伍，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障，特制定本方案。第二條：本規(guī)定適用于公司所有被考核員工（不包括一線工人