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國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中的問題及建議（集團(tuán)公司企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)告參考） <

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選人用人監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)材料工作匯報(bào)總結(jié)報(bào)告參考 (7篇) x區(qū)：四舉措強(qiáng)化監(jiān)督管理，全方位提升選人用人工作質(zhì)量（1） x區(qū)不斷強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理，重點(diǎn)用好四項(xiàng)具體措施，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)x鐵軍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 一、豐富識(shí)別手段，全面掌握信息 通過工作調(diào)研、組織考察、試用期滿考核、年度考核、民主生活會(huì)等渠道，及時(shí)掌握干部日常德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。注重了解干部在“四個(gè)一線”、重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)中的具體表