選人用人
2021深化干部人事制度改革預(yù)防和治理選人用人上的不正之風(fēng)-由作者種花快樂成長兔上傳,大小17.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了深化干部人事制度改革預(yù)防和治理選人用人上的不正之風(fēng)
關(guān)于落實省委選人用人專項巡視反饋問題整改情況報告-由作者嗯啊嗯好7上傳,大小19.7 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了關(guān)于,落實,省委,選人用人,選人,用人,專項,巡視,反饋,問題,整改,情況報告,情況,報告
關(guān)于選人用人加強干部選拔任用監(jiān)督推進會發(fā)言材料范文-由作者小耳朵YUUU上傳,大小21.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于,選人用人,選人,用人,加強,干部,選拔,任用,監(jiān)督,推進會,推進,發(fā)言材料,發(fā)言,材料,范文
選人用人工作專題報告匯編（11篇）-由作者最終不知道上傳,大小46.2 KB,總共19頁,適用于公文范文等多種場景,包含了選人用人,選人,用人,工作,專題報告,專題,報告,匯編,11,篇
突出五個堅持提升選人用人質(zhì)量以實際行動堅持兩個確立做到兩個維護講話-由作者牛排我要七分熟上傳,大小909.95KB,總共5頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了突出,五,五個,個,堅持,提升,選人用人,選人,用人,質(zhì)量,以,實際行動,實際,行動,兩個,確立,做到,維護,講話
某國有企業(yè)2021年選人用人工作情況及2022年干部隊伍建設(shè)報告-由作者姍的V先生上傳,大小12.8 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了某,國有企業(yè),國有,企業(yè),2021,年,選人用人,選人,用人,工作情況,工作,情況,及,2022,干部,隊伍,建設(shè)報告,建設(shè),報告
xx局選人用人工作報告范文工作匯報總結(jié)-由作者天海魔宰上傳,大小,總共5頁,適用于報告等多種場景,包含了xx,局,選人用人,選人,用人,工作報告,工作,報告,范文,工作匯報總結(jié),匯報,總結(jié)選人用人
選人用人專項工作總結(jié)報告巡察專項-由作者馬小楠子上傳,大小9.0 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了選人用人,選人,用人,專項工作,專項,工作,總結(jié)報告,總結(jié),報告,巡察
選人用人監(jiān)督工作經(jīng)驗材料工作匯報總結(jié)報告參考 (7篇) x區(qū)：四舉措強化監(jiān)督管理，全方位提升選人用人工作質(zhì)量（1） x區(qū)不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理，重點用好四項具體措施，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為鍛造忠誠干凈擔當x鐵軍提供堅強保障。 一、豐富識別手段，全面掌握信息 通過工作調(diào)研、組織考察、試用期滿考核、年度考核、民主生活會等渠道，及時掌握干部日常德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。注重了解干部在“四個一線”、重點工作、專項任務(wù)中的具體表
黨工委關(guān)于選人用人專項工作的報告（巡察專項） 市委巡察組： 現(xiàn)將黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2022年以來關(guān)于選人用人專項工作情況報告如下： 一、總體情況 黨工委深入貫徹（X）新時代中國特色社會主義思想，以（X）總書記關(guān)于干部培養(yǎng)的重要論述為指導(dǎo)方針，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨工委組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、勤政廉潔的好干部標準，創(chuàng)新“強組織、搭平臺、嚴選人、立擔當”干部培養(yǎng)模式，著力構(gòu)建內(nèi)外互補、管理寬嚴相濟的干部培養(yǎng)工作機制，培養(yǎng)打造出一批
“四個注重選拔、四個堅決不用”中的干部選任導(dǎo)向 —樹立選人用人正確導(dǎo)向 “為政之要，惟在得人。”黨的二十大報告明確提出新時代黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)是“建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”，因此，要“樹立選人用人正確導(dǎo)向”。2023年6月召開的全國組織工作會議強調(diào)，堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，提出了“四個注重選拔、四個堅決不用”的重要要求，即注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，堅決不用政治上的“兩面人”；注重選拔知重負重、開拓奮進、關(guān)鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部，堅決不用不敢擔當、不愿負責(zé)、關(guān)鍵時刻臨陣退縮的人；注
選人用人專題報告 專題教育 專題教育，根據(jù)XX公司巡察工作相關(guān)要求，XX公司對近三年選人用人工作進行了全面梳理，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：<
