2025廉潔微制度
林伯渠用一生鑄就廉潔豐碑 ——黨史中的廉潔故事系列黨課課件—— / 一九四九年九月,中國人民政治協(xié)商會議第一屆全體會議召開。圖為籌備會代理秘書長林伯渠在作報告。 林伯渠是我們黨的歷史上一位杰出的無產階級革命家。他是我們黨的早期黨員之一,始終站在革命斗爭的最前列。他不僅是手提馬燈的萬里長征英雄,還主持了新中國開國大典。他的一生充滿傳奇色彩。 從不享受特殊照顧和待遇 1921年1月,經李大釗、陳獨秀介紹,林伯渠加入上海共產主義小組,成為我黨最早的
薪資制度日期:編號:制定:人事培訓部批準:總經理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+
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廉潔從業(yè)學習心得廉潔從業(yè)廉潔從政學習心得體會-由作者會唱歌的條子上傳,大小11.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了廉潔從業(yè),廉潔,從業(yè),學習心得,學習,心得,廉潔從政,從政,學習心得體會,體會
“樹廉潔之心,行廉潔之事,做廉潔之人”——黨風廉政建設宣講稿-由作者我thunder上傳,大小20.0 KB,總共11頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了樹,廉潔,之心,行,之事,做,之人,黨風廉政建設,黨風,廉政,建設,宣講,稿
以廉潔家風促廉潔黨風政風建設研討發(fā)言材料-由作者三分流水七分塵上傳,大小13.734KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了以廉潔家風促廉潔黨風政風建設研討發(fā)言材料,以廉潔家風促廉潔黨風政風建設研討發(fā)言材料2025廉潔微制度
“廉潔從政,廉潔家風”專題研討發(fā)言-由作者守護一世繁華上傳,大小12.589KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了“廉潔從政,廉潔家風”專題研討發(fā)言,“廉潔從政,廉潔家風”專題研討發(fā)言
構建國企廉潔生態(tài):清風正氣,共筑發(fā)展基石 引言 在當今社會,國有企業(yè)作為國家經濟發(fā)展的重要支柱,其廉潔建設直接關系到國家的長治久安和人民的福祉。因此,構建國企廉潔生態(tài),營造清風正氣的良好氛圍,成為了我們每一個國企黨員和干部義不容辭的責任和使命。 一、企廉潔生態(tài)的內涵與意義 國企廉潔生態(tài),是指在企業(yè)內部形成的一種以廉潔為核心、以制度為保障、以文化為引領的良性生態(tài)環(huán)境。它體現(xiàn)了企業(yè)對廉潔文化的深刻理解和實踐,是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。
堅守廉潔底線 弘揚清風正氣 2025年基層黨組織廉政建設黨課講稿 今天,我們站在2025年的歷史節(jié)點回望,不由更加堅信:廉潔是時代的脊梁,正氣是民族的魂魄。從“打虎拍蠅”到“獵狐破傘”,從“不敢腐”邁向“不能腐”“不想腐”,這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,既是對權力的凈化,更是對信仰的淬煉。然而,腐敗如野草,稍有松懈便卷土重來。廉政建設是一場永不停歇的自我革命,唯有堅守底線,方能守護民心。 今天,我想從三個維度與大家探討:理想信念的根基如何筑牢?紀律底線的紅線如何守???作風形象的高地如何夯實?
廉政黨課 嚴守廉潔紀律 永葆清廉本色 清正廉潔,是本色,也是品格。當前正值開展學習教育,要知敬畏、存戒懼、守底線,堅持廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家,始終在嚴格自律上作出表率。要以對黨忠誠、服務人民、廉潔從政為重點,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的戰(zhàn)略目標,讓廉潔成為一種習慣。 一、嚴明廉潔紀律的重大意義 廉潔紀律是黨的各級組織和全體黨員在從事公務活動或者其他活動中應當遵守的行為規(guī)則,是實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障,為全體黨員特別是領導干部劃定
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時; (六)預選企業(yè)的經營者之
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
XX省XX投資擔保有限公司人事、行政、財務、風險管理制度XX省XX投資擔保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境,維護良好的公司形象,確保日常工作正規(guī)、有序的運轉,特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀,圖表掛放整齊,辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護辦
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會,促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍:適用于*公司所有員工3.0 內容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務,確定其薪級。試用期結束后,公司將根據其本人的實際表現(xiàn),決定是否調整其薪級。2025廉潔微制度
單位62項制度匯編目錄(含相關表格)目 錄第一章 黨務工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學習制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風廉政建設制度 10五 領導干部廉政勤政制度 11六 領導干部廉潔自律公示制度 12七 領導干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
銀行廉政教育黨課 ——反腐倡廉樹正氣 清正廉潔育新風—— 第一個方面:堅決維護黨的政治紀律 第一、要進一步強化政治紀律意識 廣大黨員認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗,不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時刻繃緊政治紀律這根弦,堅定政治立場,毫不動搖地堅持黨的領導,毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路,毫不動搖地堅持黨的基本路線,在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。要把遵守黨的政治紀律教育