2025孫大午談國企改革方案
經(jīng)驗發(fā)言：改革助力國企高質(zhì)量發(fā)展-由作者卡姆昂sky上傳,大小12.6 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了經(jīng)驗發(fā)言,經(jīng)驗,發(fā)言,改革,助力,國企,高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì)
國有企業(yè)深化改革與高質(zhì)量發(fā)展：戰(zhàn)略引領(lǐng)與路徑選擇 在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)深刻變革的時代背景下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其深化改革與高質(zhì)量發(fā)展顯得尤為重要。本文旨在探討國有企業(yè)深化改革的方向、高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，以及實現(xiàn)這一目標(biāo)的戰(zhàn)略引領(lǐng)與路徑選擇，以期為國有企業(yè)的未來發(fā)展提供有益的參考。 一、國有企業(yè)深化改革的必要性 國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其改革進(jìn)程始終與國家發(fā)展緊密相連。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化，國有企業(yè)面臨著市場競爭加劇、體制機制僵化、創(chuàng)新能力
把國企黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的磅礴力量 同志們： 2024年已進(jìn)第四季度，這一時期既是沖刺年度目標(biāo)任務(wù)關(guān)鍵期、收官期，也是為新的一年定基調(diào)、夯基礎(chǔ)的起步期，時間節(jié)點極其重要。因此，選擇在12月份抽時間和大家一起上一堂黨課，其目的是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，切實將黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢。 ? ??今天，我的黨課主題是：把國企黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的磅礴力量。 ? ? 同志們，2016年10月10日至11日，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)
2025年“民法典宣傳月”工作方案? 2025年5月是第五個“民法典宣傳月”。中央宣傳部、司法部、全國普法辦將以“民法典進(jìn)企業(yè)”為重點，組織開展民法典系列普法宣傳?，F(xiàn)制定工作方案如下。 一、總體要求 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，廣泛開展“民法典進(jìn)企業(yè)”活動，全面提高企業(yè)誠信守法經(jīng)營意識和能力，助力企業(yè)防范化解風(fēng)險、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好法治
促進(jìn)健康消費專項行動方案 為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展健康消費的決策部署，按照《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)服務(wù)消費高質(zhì)量發(fā)展的意見》有關(guān)工作要求，更好滿足人民美好生活需要，現(xiàn)制定促進(jìn)健康消費專項行動方案。 一、總體要求 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，充分發(fā)揮政府、企業(yè)等各方作用，結(jié)合新趨勢和新需求，針對重點領(lǐng)域、典型區(qū)域、關(guān)鍵群體創(chuàng)新政策舉措，構(gòu)建商旅文體健等消費業(yè)態(tài)融合發(fā)展格局，培育和發(fā)展健康消費領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力，提升健康商品和服務(wù)供給質(zhì)量，
2025年家政興農(nóng)行動工作方案 一、支持農(nóng)村勞動力在家政領(lǐng)域就業(yè) （一）開展生活服務(wù)招聘季活動，搭建供需對接渠道，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺開展“直播帶崗”，精準(zhǔn)推介家政服務(wù)崗位，吸引更多農(nóng)村勞動力從事家政服務(wù)業(yè)，擴大家政服務(wù)供給。（商務(wù)部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)） （二）指導(dǎo)各地工會開展“工會幫就業(yè)行動”，組織京津冀、長三角、珠三角等地工會與家政勞務(wù)輸出地工會加強聯(lián)系，建立勞動力供需對接長效機制，為有意從事家政服務(wù)的農(nóng)村勞動力和家政企業(yè)搭建高效、便捷的對接平臺，促進(jìn)家政領(lǐng)域就業(yè)。（全國總工會負(fù)責(zé)）
關(guān)于進(jìn)一步完善信用修復(fù)制度的實施方案 為進(jìn)一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學(xué)高效的信用修復(fù)制度，更好幫助信用主體高效便捷重塑信用，制定本實施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺。“信用中國”網(wǎng)站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息，原則上不再公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類標(biāo)準(zhǔn)。失信信息分為“輕微、一般、嚴(yán)重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責(zé)任義務(wù)履行完畢即可申請修復(fù)，確有必要公示的，公示期最長為3個月；一般失信信息公示期最短
促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案 （2025—2027年） 殘疾人是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的重要力量，也是需要格外關(guān)心、格外關(guān)注的特殊困難群體。為持續(xù)提升殘疾人公共服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步加強殘疾人就業(yè)幫扶，促進(jìn)殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)，共享現(xiàn)代化發(fā)展成果，制定本方案。 一、總體要求 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，按照政府扶持、部門協(xié)同、市場推動、社會參與的工作思路，進(jìn)一步拓寬殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)2025孫大午談國企改革方案
2025年穩(wěn)外資行動方案 外商投資是推進(jìn)高水平對外開放的重要內(nèi)容，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化發(fā)揮著重要作用。為做好2025年穩(wěn)外資工作，加大引資穩(wěn)資力度，現(xiàn)制定如下行動方案。 一、有序擴大自主開放 （一）擴大電信、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域開放試點。支持試點地區(qū)抓好增值電信、生物技術(shù)、外商獨資醫(yī)院領(lǐng)域開放試點政策宣貫落實，對相關(guān)領(lǐng)域外商洽談項目開展“專班式”跟蹤服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決問題，推動項目盡早落地。適時進(jìn)一步擴大電信、醫(yī)療領(lǐng)域開放試點。研究制定有序擴大教育、文化領(lǐng)域自主開
2024—2025年 節(jié)能降碳行動方案 節(jié)能降碳是積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和、全面推進(jìn)美麗中國建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型的重要舉措。為加大節(jié)能降碳工作推進(jìn)力度，采取務(wù)實管用措施，盡最大努力完成“十四五”節(jié)能降碳約束性指標(biāo)，制定本方案。 一、總體要求 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，一以貫之堅持節(jié)約優(yōu)先方針，完善能源消
城中村改造攻堅五年行動實施方案（2021-2025年）-由作者結(jié)束的路上傳,大小12.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了城中村,城中,改造,攻堅,五年,行動,實施方案,實施,方案,2021,2025,年
市政府辦公室黨組民主生活會談心談話活動方案-由作者張康平o1上傳,大小13.495KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市政府辦公室黨組民主生活會談心談話活動方案,市政府辦公室黨組民主生活會談心談話活動方案
黨員干部談心談話工作方案為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，落實黨員干部談心談話工作，根據(jù)中央和省委、市委有關(guān)要求，現(xiàn)將市國資委黨員干部談心談話工作方案制定如下：一、談心談話的對象談心談話的對象為市國資委機關(guān)、市國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營中心黨員干部及直接監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。二、談心談話的方式1. 對應(yīng)談。按照職位對
“組織部長傾聽干部說說心里話”工作方案一、面上全覆蓋按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，一般情況下，市委組織部部長與市管正職談心談話，市委組織部副部長與分工領(lǐng)域的市管副職談心談話；年度內(nèi)至少談心談話一次，做到全覆蓋。談心談話重點傾聽了解干部思想狀況、學(xué)習(xí)工作情況、進(jìn)退留轉(zhuǎn)意愿，工作生活中遇到的困難或個人相關(guān)訴
2022年度談話提醒工作實施方案-由作者上網(wǎng)切上傳,大小14.643KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年度談話提醒工作實施方案,2022年度談話提醒工作實施方案
