簡(jiǎn)約清新
全面推進(jìn)中華民族現(xiàn)代文明建設(shè) —學(xué)習(xí)建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明”的任務(wù)和要求 2022年10月，習(xí)近平總書(shū)記在河南安陽(yáng)考察調(diào)研時(shí)，第一次提出了“中華民族現(xiàn)代文明”的概念。2023年6月2日，習(xí)近平總書(shū)記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上，進(jìn)一步提出“建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明”的任務(wù)和要求。今天重溫這一要求，我們深感建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明的意義重大，必須進(jìn)一步加深對(duì)這一使命的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定不移地將中華民族現(xiàn)代文明建設(shè)推向前進(jìn)。 中華文明永遠(yuǎn)是一個(gè)“在路上”的過(guò)程 文明，是人類(lèi)始終不懈追求的目標(biāo)。每個(gè)人的成長(zhǎng)，本質(zhì)上都是接受和走向文
縱深推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍 —學(xué)習(xí)我們黨建軍治軍的基本方略 建設(shè)世界一流軍隊(duì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化，離不開(kāi)法治的引領(lǐng)和保障。黨的十八大以來(lái)，習(xí)主席著眼實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，對(duì)加強(qiáng)依法治軍、從嚴(yán)治軍作出了一系列重要論述，深刻指出依法治軍、從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之基，是我們黨建軍治軍的基本方略；采取了一系列有力舉措，狠抓依法治軍、從嚴(yán)治軍方針落實(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，下大氣力整肅軍紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)政治整訓(xùn)，引領(lǐng)全軍重振政治綱紀(jì)、重塑政治生態(tài)，推動(dòng)理想信念、黨性原則、戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)、政治工作威信在全軍牢固立起來(lái)，我軍政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)，新風(fēng)正氣不斷上揚(yáng)。當(dāng)前，
學(xué)深悟透新時(shí)代政治建軍方略 —新時(shí)代政治建軍方略 堅(jiān)持政治建軍是我軍在創(chuàng)建之初就確立的建軍治軍原則，是我軍最大的政治特色和政治優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，習(xí)近平主席帶領(lǐng)我軍重整行裝再出發(fā)，圍繞新的歷史條件下為什么堅(jiān)持黨指揮槍、怎樣堅(jiān)持黨指揮槍?zhuān)鞒鲆幌盗欣碚搫?chuàng)新和決策部署，形成了新時(shí)代政治建軍方略。我軍浴火重生，政治上立旗定向、思想上固本培元、組織上向戰(zhàn)塑形、作風(fēng)上革故鼎新、能力上跨越提升，新時(shí)代政治建軍方略發(fā)揮了重要引領(lǐng)保證作用。 政治建軍規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到新高度 新時(shí)代政治建軍方略，全景式反映我軍重塑重構(gòu)
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的時(shí)代價(jià)值和方法意蘊(yùn) —全黨開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作課件 習(xí)近平總書(shū)記在湖南考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“組織開(kāi)展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確權(quán)力觀，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。”[1]2024年4月3日，中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，決定今年4月至7月在全黨開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育[2]，這是新時(shí)代以來(lái)首次以紀(jì)律為主題的黨內(nèi)集中教育。列寧曾說(shuō)：“誰(shuí)哪怕是把無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的鐵的紀(jì)律稍微削弱一點(diǎn)，那他事實(shí)上就是在幫助資產(chǎn)階級(jí)來(lái)反對(duì)無(wú)產(chǎn)階級(jí)?！盵3]緊緊依靠全國(guó)各族人民全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，必然要求全黨團(tuán)結(jié)
XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬
黨政機(jī)關(guān)節(jié)約集約利用資源 ——2025厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)主題黨課—— 一、引言 在當(dāng)今全球資源日益緊張、環(huán)境壓力不斷增大的背景下，節(jié)約集約利用資源已成為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。黨政機(jī)關(guān)作為國(guó)家治理的核心力量和社會(huì)行為的示范者，肩負(fù)著推動(dòng)資源節(jié)約集約利用的重要責(zé)任。通過(guò)在黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部率先垂范，不僅能夠有效降低行政成本、提高行政效能，還能在全社會(huì)形成良好的示范效應(yīng)，引領(lǐng)全社會(huì)形成節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的良好風(fēng)尚。 二、黨政機(jī)關(guān)節(jié)約集約利用資源的重要意義 （一）落實(shí)
不斷錘煉本領(lǐng) 做德才兼?zhèn)洹⑶逭疂嵉男聲r(shí)代黨員干部 習(xí)近平總書(shū)記指出：“好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說(shuō)，就是德才兼?zhèn)?。”“全黨同志都要明大德、守公德、嚴(yán)私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。”黨的二十屆三中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要“大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部”，體現(xiàn)了黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)與進(jìn)一步全面深化改革要求的高度統(tǒng)一。新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，黨員干部需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、厚實(shí)理論功底，時(shí)刻向黨組織看齊、自
守廉鑄魂揚(yáng)清風(fēng) 奮楫篤行啟新程 ——2025年黨員干部廉政專(zhuān)題黨課—— 我們以集體廉政談話的形式開(kāi)展專(zhuān)題黨課，既是對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日廉潔風(fēng)險(xiǎn)的提前預(yù)警，更是對(duì)全體黨員干部黨性修養(yǎng)的再錘煉、責(zé)任意識(shí)的再?gòu)?qiáng)化。古人云：“廉者，政之本也，民之表也；貪者，政之禍也，民之賊也?！绷疂崗恼粌H是共產(chǎn)黨人的政治本色，更是關(guān)系黨和人民事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。今天，我圍繞“守廉鑄魂揚(yáng)清風(fēng)，奮楫篤行啟新程”這一主題，與大家交流幾點(diǎn)體會(huì)。 一、鑄牢信仰之基，以“打鐵還需自身硬”的決心涵養(yǎng)廉潔品格 （一）堅(jiān)定簡(jiǎn)約清新
大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神 ——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想—— 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的傳家寶。新時(shí)代新征程，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，使之付諸實(shí)踐、見(jiàn)于行動(dòng)，在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。 習(xí)近平總書(shū)記高度重視糧食安全，提倡“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的社會(huì)風(fēng)尚，黨的十八大以來(lái)多次就厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要制止餐飲浪費(fèi)行為，要求“倡導(dǎo)簡(jiǎn)約適度、綠色低碳的生活方式”。全社會(huì)積極響應(yīng)，把厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)落實(shí)到行動(dòng)上?！吨泄仓醒朕k
作風(fēng)建設(shè)個(gè)人問(wèn)題清單及整改措施-由作者風(fēng)信子cyz上傳,大小1.03MB,總共12頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了作風(fēng)建設(shè)發(fā)言材料 作風(fēng)建設(shè) 個(gè)人問(wèn)題清單 最新 作風(fēng) 整頓 個(gè)人 作風(fēng) 存在問(wèn)題 清單 整改措施 個(gè)人工作 作風(fēng) 問(wèn)題 整改措施 作風(fēng)建設(shè)自查自糾 問(wèn)題清單 作風(fēng)建設(shè)年 問(wèn)題清單
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠(yuǎn)不能丟 總書(shū)記關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的部分重要論述 近日，在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育持續(xù)走深走實(shí)之際，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了修訂后的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》。節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)“黨政機(jī)關(guān)要習(xí)慣過(guò)緊日子”，提倡“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”。今天，黨建網(wǎng)梳理了習(xí)近平總書(shū)記的部分相關(guān)重要論述，邀您一同學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。 ? 節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶 都要保持艱苦奮斗本
辦公室行政工作流程WORD文檔-由作者LRT專(zhuān)屬上傳,大小,總共頁(yè),適用于行政等多種場(chǎng)景,包含了辦公室行政工作流程WORD文檔，辦公室行政工作流程，辦公室行政，工作流程，WORD文檔，辦公專(zhuān)用文件，小清新風(fēng)格，簡(jiǎn)單背景，內(nèi)容為可修改編輯，簡(jiǎn)潔風(fēng)格，A4打印文檔，word，文檔，管理制度，行政，行政管理制度
公司人事管理制度為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱(chēng)員工，系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門(mén)、項(xiàng)目部如因工作需要，必
新時(shí)代新征程 黨的組織工作任務(wù)清單 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，落實(shí)好全國(guó)組織工作會(huì)議精神，關(guān)鍵是真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。要按照加強(qiáng)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝和抓干部、抓人才、抓組織、抓黨員，以及加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的工作布局，忠誠(chéng)履職盡責(zé)，狠抓任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)新時(shí)代新征程組織工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。 完善黨員干部理論教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂 ●?要深入開(kāi)展
永葆趕考的清醒和堅(jiān)定 全面把握自覺(jué)踐行“三個(gè)務(wù)必” 趕考，就是不斷攻堅(jiān)克難取得歷史性勝利的過(guò)程，是不斷回答人民之問(wèn)、回答歷史之問(wèn)、回答時(shí)代之問(wèn)的答卷過(guò)程。從某種意義上講，黨的百余年不懈奮斗史就是一部不懈“趕考”史。 1949年3月，在新民主主義革命即將勝利，中國(guó)共產(chǎn)黨即將執(zhí)掌國(guó)家政權(quán)的關(guān)鍵時(shí)刻，毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上告誡全黨：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！? 73年后，在全黨全國(guó)各族人民邁上全面建設(shè)社
半結(jié)構(gòu)化面試 半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題；半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的不足簡(jiǎn)約清新
公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的，公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動(dòng)工資兩部分組成。2.固定工資包括：基
會(huì)計(jì)原始憑證的審核要點(diǎn)及方法原始憑證的審核要點(diǎn)： 1、審核原始憑證的真實(shí)性：包括日期是否真實(shí)、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實(shí)、數(shù)據(jù)是否真實(shí)等。 2、審核原始憑證的合法性：經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、制度的規(guī)定，是否有違法亂紀(jì)等行為。 3、審核原始憑證的合理性：原始憑證所記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
2021年開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房自查報(bào)告-由作者休央大人上傳,大小,總共1頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房自查報(bào)告
