國企改革制度免費(fèi)
國有企業(yè)深化改革與高質(zhì)量發(fā)展：戰(zhàn)略引領(lǐng)與路徑選擇 在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)深刻變革的時代背景下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其深化改革與高質(zhì)量發(fā)展顯得尤為重要。本文旨在探討國有企業(yè)深化改革的方向、高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的戰(zhàn)略引領(lǐng)與路徑選擇，以期為國有企業(yè)的未來發(fā)展提供有益的參考。 一、國有企業(yè)深化改革的必要性 國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其改革進(jìn)程始終與國家發(fā)展緊密相連。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化，國有企業(yè)面臨著市場競爭加劇、體制機(jī)制僵化、創(chuàng)新能力
把國企黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的磅礴力量 同志們： 2024年已進(jìn)第四季度，這一時期既是沖刺年度目標(biāo)任務(wù)關(guān)鍵期、收官期，也是為新的一年定基調(diào)、夯基礎(chǔ)的起步期，時間節(jié)點(diǎn)極其重要。因此，選擇在12月份抽時間和大家一起上一堂黨課，其目的是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，切實(shí)將黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢。 ? ??今天，我的黨課主題是：把國企黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的磅礴力量。 ? ? 同志們，2016年10月10日至11日，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)
傳承抗戰(zhàn)偉力 譜寫青春華章 紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利80周年國企課件 今年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年。歷史車輪滾滾向前，時代坐標(biāo)熠熠生輝。回望那段山河破碎、烽火連天的崢嶸歲月，無數(shù)熱血青年挺身而出，以血肉之軀鑄就民族獨(dú)立的不朽豐碑；展望強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的壯闊征程，新時代青年生逢盛世，重任在肩，自當(dāng)賡續(xù)紅色血脈，以青春之我創(chuàng)造青春之中國。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)，“青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)”，并殷切寄語廣大青年“立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”。站在歷史與未來的交匯點(diǎn)，身處國資
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度 為認(rèn)真貫徹民主集中制，落實(shí)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用（以下簡稱“三重一大”）事項(xiàng)集體決策制度，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，規(guī)范決策行為，防范決策風(fēng)險，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我局實(shí)際（黨組不健全、局長非黨員等情況），特制定本制度。 ??一、決策原則 （一）堅(jiān)持依法依紀(jì)決策?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)的決策，必須遵循黨的路線方針政策和黨的紀(jì)律，遵循國家法律法規(guī)。實(shí)現(xiàn)決策權(quán)依法有據(jù)，決策行為和程
擰緊黨政機(jī)關(guān)帶頭過緊日子的制度螺栓 2025年黨的作風(fēng)建設(shè)主題黨課 作風(fēng)建設(shè)不是一句空話，唯有以問題為靶、以制度為綱、以監(jiān)督為刃，方能將“過緊日子”的要求轉(zhuǎn)化為黨政機(jī)關(guān)的政治自覺、思想自覺、行動自覺。黨中央、國務(wù)院近日印發(fā)修訂后的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》（以下簡稱《條例》），從制度層面進(jìn)一步擰緊黨政機(jī)關(guān)帶頭過緊日子的螺栓。這既是對作風(fēng)建設(shè)成果的鞏固深化，更是新征程上刀刃向內(nèi)、永葆初心的政治宣言。 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約始終是中國共產(chǎn)黨人的精神底色。延安時期，毛澤東穿著補(bǔ)丁
以高度政治自覺建立健全“第一議題”制度 —深刻認(rèn)識“第一議題”制度的重要意義 2024年2月23日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出，建立健全“第一議題”制度。各級黨委（黨組）召開常委會會議（黨組會議）或黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。建立健全“第一議題”制度，是持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、提升政治站位和政治能力、強(qiáng)化黨員干部思想淬煉的重要抓手，是切實(shí)發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)國企改革制度免費(fèi)
公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的，公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括：基
一文讀懂 “第一議題”制度 一、“第一議題”制度包含哪些內(nèi)容？ 總體要求突出政治建設(shè)這個黨的根本性建設(shè)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容，作為黨委會、黨組會、理論中心組學(xué)習(xí)、支部大會、支委會、黨小組會及其它黨內(nèi)重要會議的“第一議題”，作為廣大黨員干部教育培訓(xùn)的重中之重，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動學(xué)習(xí)貫徹不斷深化、不斷取得實(shí)效。
辦公室管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章 細(xì)則第一條 服務(wù)規(guī)范1. 儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。2. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3. 用
XX公司人事行政管理制度第一章? ?總則第一條：為加強(qiáng)公司的人事行政管理，理順公司內(nèi)部管理關(guān)系和提高工作效率，使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《公司法》、《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第二第：適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。 第
公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門經(jīng)理有對本部門員工行為是否規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3
保密管理制度實(shí)施細(xì)則Word版-由作者千五shine上傳,大小23.52KB,總共7頁,適用于人事等多種場景,包含了保密管理制度實(shí)施細(xì)則,管理制度,規(guī)章制度,制度
2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因?yàn)?716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編
《農(nóng)村公路條例》 的制度創(chuàng)新和核心內(nèi)容 ??農(nóng)村公路是服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)設(shè)施，是打通城鄉(xiāng)要素流動的重要紐帶。《農(nóng)村公路條例》（簡稱《條例》）的出臺，首次以專門立法形式系統(tǒng)構(gòu)建了農(nóng)村公路發(fā)展的制度體系，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了堅(jiān)實(shí)的法治保障。 ??《條例》的制度創(chuàng)新 ??我國農(nóng)村交通建設(shè)始終與時代同頻、與民生共振?！稐l例》的制定實(shí)施，既是對新時代“三農(nóng)”工作新形勢的主動回應(yīng)，更是交通運(yùn)輸領(lǐng)域落實(shí)黨中央決策部署的制度創(chuàng)新。 ??一是更好
