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    在公司2022年職能部門作風(fēng)建設(shè)會議上的講話-由作者方美麗03上傳,大小19.127KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在公司2022年職能部門作風(fēng)建設(shè)會議上的講話,在公司2022年職能部門作風(fēng)建設(shè)會議上的講話

    2020年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會領(lǐng)導(dǎo)講話 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會:作風(fēng)彰顯形象,作風(fēng)成就事業(yè)。 現(xiàn)在,xx發(fā)展的宏偉藍圖已繪就,天時地利已俱備,關(guān)鍵

    藍紹敏、李亞平同志在全市2019年度 綜合考核工作總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

    在X縣2019年領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話 ???? 同志們: ??今天這次會議,是縣委、縣政府召開的一次全縣性

    中共XX市紀委關(guān)于 2018 年元旦春節(jié)期間加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀問責的通知各區(qū)縣(自治縣)紀委,市紀委各派駐紀檢組、派出市直機關(guān)紀工委,大型企業(yè)和高等院校紀委:2018 年元旦春節(jié)臨近,為持之以恒正風(fēng)肅紀,馳而不息糾正“四風(fēng)”,確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正,現(xiàn)將節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀問責工作通知如下。一、

    強化年輕干部作風(fēng)建設(shè) 培養(yǎng)過硬合格接班人 同志們,習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上深刻指出,“年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人,必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人。”黨的十八大以來,總書記始終把年輕干部隊伍建設(shè)擺在突出位置,反復(fù)強調(diào)要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督,引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一??圩印?,更是關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安的戰(zhàn)略舉措。今天,我圍繞“強化年輕干部作風(fēng)建設(shè)培養(yǎng)過硬合格接班人”這一主題,從重要性、問題短板、提升路徑三個方面,與大家作一次深入交流。 提高政治站位,深刻

    作風(fēng)建設(shè)自查自糾問題清單-由作者愛喝酒珍兒上傳,大小14.34KB,總共4頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了最新 作風(fēng) 整頓 個人 作風(fēng) 存在問題 清單 整改措施 個人工作 作風(fēng) 問題 整改措施 作風(fēng)建設(shè)自查自糾 問題清單

    以案為鑒守初心 正風(fēng)肅紀擔使命 ——作風(fēng)建設(shè)專題黨課—— ? 黨的作風(fēng)是黨的形象,是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。今天,我們通過剖析典型案例,以“身邊事”警醒“身邊人”,從思想根源上筑牢拒腐防變的堤壩,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 ? 一、以案為鑒,深刻汲取作風(fēng)問題沉痛教訓(xùn) ? 案例1:形式主義作祟,責任落實成空談 某地在鄉(xiāng)村振興工作中,為應(yīng)付上級檢查,要求村干部偽造產(chǎn)業(yè)項目臺賬,虛構(gòu)村民收入數(shù)據(jù)。表面上“成2024作風(fēng)建設(shè)年體檢清單

    X單位干部職工作風(fēng)建設(shè)正負面清單-由作者因為1716上傳,大小20.697KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了X,單位,干部職工,干部,職工,作風(fēng)建設(shè),作風(fēng),建設(shè),正,負面,清單

    2021xx年區(qū)總工會黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況報告-由作者晴空藍綠豆5上傳,大小24.6 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了xx年區(qū)總工會黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況報告

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    以實干為基 以清風(fēng)正氣為翼 ——機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)主題課件—— 在全面深化改革、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期,機關(guān)單位作為國家治理的重要執(zhí)行主體,其工作作風(fēng)和工作效能直接關(guān)系到政策的落實、社會的發(fā)展以及人民群眾的切身利益。近期,中央對機關(guān)單位人員存在的“只掛名、不干事、裝樣子、走過場、假落實”等不良現(xiàn)象發(fā)出高頻警示,這不僅是對當前機關(guān)作風(fēng)問題的一次精準把脈,更是對新時代機關(guān)隊伍建設(shè)發(fā)出的強烈動員令。清理這些“虛耗”人員,既是優(yōu)化機關(guān)生態(tài)的迫切需要,也是提升政府公信力、推動高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

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