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    深刻把握推進(jìn)新型工業(yè)化的基本規(guī)律 ——加快推進(jìn)新型工業(yè)化 習(xí)近平總書記近日就推進(jìn)新型工業(yè)化作出重要指示指出,新時(shí)代新征程,以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè),實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化是關(guān)鍵任務(wù)。推進(jìn)新型工業(yè)化是以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,對新發(fā)展階段、新時(shí)代背景充分精準(zhǔn)研判后作出的重大戰(zhàn)略部署。習(xí)近平總書記的重要指示,深刻闡述了新時(shí)代新征程推進(jìn)新型工業(yè)化的重大意義、重要原則、重點(diǎn)任務(wù),具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性,是新時(shí)期加快推進(jìn)新型工業(yè)化的行動(dòng)指南。加快推進(jìn)新型工業(yè)化,必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全

    強(qiáng)化政治責(zé)任 細(xì)化內(nèi)容形式 健全完善機(jī)制 堅(jiān)持和運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 黨的十八大以來,伴隨全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié),談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運(yùn)用,成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面對和開展的工作。但從一些地方黨組織的實(shí)踐來看,談心談話制度運(yùn)用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設(shè)定上不夠清晰明確,難以觸碰實(shí)質(zhì)性問題;在對象溝通上缺乏充分了解,難以形成心與心的交流;在標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)上重形式過程、輕結(jié)果運(yùn)用,難以反映真實(shí)成效。這些問題的存在,導(dǎo)致一些談心談話寡淡無味、有名無實(shí)、有頭無尾,談心未能交心,談話

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    在與新調(diào)入干部談心時(shí)的講話:崗位調(diào)整談話內(nèi)容-由作者墜入2012上傳,大小28.9 KB,總共10頁,適用于演講稿等多種場景,包含了在與,與新,新,調(diào)入,干部,談心,時(shí),時(shí)的,講話,崗位,調(diào)整,談話,內(nèi)容

    2022新時(shí)代10年青年教育的目標(biāo)、任務(wù)與主要內(nèi)容PPT大氣黨建風(fēng)黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課黨建課件(講稿)-由作者合金計(jì)劃丶上傳,大小19.3 KB,總共10頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了2022新時(shí)代10年青年教育的目標(biāo)、任務(wù)與主要內(nèi)容PPT大氣黨建風(fēng)黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課黨建課件

    嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口” 從嚴(yán)從實(shí)抓好發(fā)展黨員工作 **市直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求,按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的工作方針,堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員工作的首位,嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”“培訓(xùn)關(guān)”,認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作。   科學(xué)分配落實(shí)年度指導(dǎo)性計(jì)劃?   摸清底數(shù)。組織市直機(jī)關(guān)黨組織對本單位本系統(tǒng)入黨申請人、入黨積極分子具體數(shù)量和構(gòu)成情況進(jìn)行系統(tǒng)摸查、科學(xué)分析,建立臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)管理,并對發(fā)展對象存量以及年度

    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料(四個(gè)帶頭) 按照開好開好2024年度民主生活會(huì)有關(guān)要求,會(huì)前,本人通過個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī),深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義,重點(diǎn)圍繞4個(gè)方面認(rèn)真查擺問題,進(jìn)行黨性分析,深刻檢視反思,從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因,明確整改措施和努力方向?,F(xiàn)將個(gè)人對照查擺情況報(bào)告如下: 一、存在的主要問題 (一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的舉措不夠。在貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策的過程中,對于干

    2024年度專題組織生活會(huì) 理論學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性 凝心聚力建新功 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和全國教育大會(huì)精神,堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,增強(qiáng)黨員的紀(jì)律意識(shí),組織黨員過好組織生活,推動(dòng)學(xué)校教育工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。XX黨支部于12月6日開展2024年度專題組織生活會(huì)。 一、2024年度黨支部工作報(bào)告 黨支部“三會(huì)一課”開展情況總結(jié) 基本情況 XX黨支部現(xiàn)有黨員XX名,其中正式黨員XX名,預(yù)備黨員XX

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    新員工入職培訓(xùn)手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

    中層科級(jí)干部競爭上崗面試題1、請你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。 (1)領(lǐng)導(dǎo)者對待下屬應(yīng)該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時(shí)應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。(2)領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬,尊重他們的人格,保護(hù)他們的自尊心,對犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛,切忌當(dāng)眾申斥,甚至吐露

    事業(yè)單位干部績效工資考核及分配方案績效工資考核及分配方案 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城區(qū)各街道辦事處: 根據(jù)渭南市臨渭區(qū)人民政府工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件[渭臨工改辦發(fā)(2010)1號(hào)]精神,結(jié)合全區(qū)計(jì)生系統(tǒng)實(shí)際,特制定本考核及分配方案,請遵照執(zhí)行。 一、實(shí)施原則:以激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和

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