黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料-由作者日焱月花上傳,大小13.0 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨章,黨規(guī)黨紀(jì),黨規(guī),黨紀(jì),專題,學(xué)習(xí)交流,學(xué)習(xí),交流,發(fā)言材料,發(fā)言,材料

2022年關(guān)于開展“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)”主題月活動(dòng)情況的報(bào)告-由作者龔重望上傳,大小13.5 KB,總共3頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了2022,年,關(guān)于,開展,學(xué)習(xí)黨章,學(xué)習(xí),黨章,黨規(guī)黨紀(jì),黨規(guī),黨紀(jì),主題,月,活動(dòng)情況,活動(dòng),情況,報(bào)告

黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料 參加此次黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)，是一次深刻的政治理論教育，更是一次黨性修養(yǎng)的鍛煉和提高。通過深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“要喚醒黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨章黨規(guī)意識”等一系列重要講話精神，結(jié)合對黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的思考，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)有了更新更高的認(rèn)識和更深的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的意識，也更進(jìn)一步明確了履行管黨治黨主體責(zé)任的職責(zé)定位。 一、鞏固學(xué)習(xí)成果，當(dāng)好“明白人” 學(xué)習(xí)永無止境，尤其對黨章黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，不能有絲毫放松，必須經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，學(xué)深、學(xué)透，才能始終保持頭腦清醒，永葆共產(chǎn)黨人的政治本

參加全省縣處級以上黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得體會 這次省委分期對所有縣處級以上黨員干部集中進(jìn)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題輪訓(xùn)，對于教育黨員干部牢記黨章黨規(guī)黨紀(jì)，增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的政治自覺，具有十分重要的意義，三天來的學(xué)習(xí)感受頗深、收獲很多。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，政治素養(yǎng)得到錘煉提升 （一）加深了對黨章的理解，黨章意識不斷強(qiáng)化。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》，對《黨章》的重要意義、深刻內(nèi)涵、本質(zhì)要求有了進(jìn)一步的理解，認(rèn)識到自身在遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用方面還存在的差距，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章和維護(hù)黨

教育局黨委委員、副局長學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》心得體會范文（1） 我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的兩大黨規(guī)《中國共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。我覺得概括起來，兩大黨規(guī)《準(zhǔn)則》與《條例》將依規(guī)治黨和以德治黨結(jié)合起來，為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線。他們分別從道德與紀(jì)律兩個(gè)層面雙管齊下，《準(zhǔn)則》正面倡導(dǎo)崇高道德，《條例》細(xì)化約束，列出負(fù)面清單。《準(zhǔn)則》就如在我們面前擺放了一面明鏡，指引黨員與黨員干部努力加強(qiáng)自身修為的方向，《條例》就如一把高懸的利劍，時(shí)刻警示著不可逾越的底線。兩者相輔相成，讓道德自覺為紀(jì)律約束提供內(nèi)在動(dòng)力，讓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督為道德涵養(yǎng)提供外在的約束

新黨章及黨內(nèi)基本法規(guī) &l

新黨章及黨內(nèi)基本法規(guī) 知識學(xué)習(xí)答卷

社科院關(guān)于開展“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)”主題月活動(dòng)情況的報(bào)告-由作者火螢占戈殺殳上傳,大小55.8 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了社科院,社科,關(guān)于,開展,學(xué)習(xí)黨章,學(xué)習(xí),黨章,黨規(guī)黨紀(jì),黨規(guī),黨紀(jì),主題,月,活動(dòng)情況,活動(dòng),情況,報(bào)告2024黨章 黨紀(jì)規(guī)章制度

天王食品公司人事管理總則：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規(guī)章。、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，皆依本規(guī)則辦理。、本規(guī)則員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員而言。錄用：新進(jìn)人員經(jīng)面試合格后，先行試用二個(gè)月，期滿合格后，方得正式雇用；但成績優(yōu)良者，可縮短試用時(shí)間。：試用人員因品行不

內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng)，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項(xiàng)，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時(shí)，并應(yīng)在有關(guān)帳冊簿據(jù)上簽章。第四條

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬

財(cái)務(wù)與會計(jì)管理規(guī)章 □ 帳款管理辦法 第一條 凡銷貨或服務(wù)收入均應(yīng)開立統(tǒng)一發(fā)票，并依序填入當(dāng)天之“銷貨報(bào)告”或“服務(wù)收入報(bào)告”中，同時(shí)過入“人名別應(yīng)收帳款明細(xì)卡”中，不得漏開、短開或多開。 第二條 遇銷貨退回或重開發(fā)票時(shí)，均應(yīng)將原開統(tǒng)一發(fā)票的收執(zhí)聯(lián)收回作廢，并填制“銷貨退回

財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)厲行節(jié)約，合理使用資金?？偨?jīng)理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員和其他人

公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的，公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動(dòng)工資兩部分組成。2.固定工資包括：基

公司人事管理制度為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工，系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項(xiàng)目部如因工作需要，必

保密管理制度實(shí)施細(xì)則Word版-由作者千五shine上傳,大小23.52KB,總共7頁,適用于人事等多種場景,包含了保密管理制度實(shí)施細(xì)則,管理制度,規(guī)章制度,制度2024黨章 黨紀(jì)規(guī)章制度

公司財(cái)務(wù)管理制度第一章 總 則第一條 爲(wèi)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 公司會計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)

人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級: 機(jī) 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實(shí)施人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)1.目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序，結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。2.適應(yīng)范圍：公司

中南集團(tuán)南通建筑工程總公司財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》及國家其它相關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各子、分公司的財(cái)務(wù)管理。 第三條 本管

行政單位財(cái)務(wù)管理制度（暫行）第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)行政單位的財(cái)務(wù)管理，保障行政單位工作任務(wù)的完成，制定本制度。第二條 本制度適用于***（以下簡稱***）內(nèi)各行政單位（以下簡稱行政單位）的財(cái)務(wù)活動(dòng)。第三條 行政單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法