個人“四風”問題清單一、形式主義方面1.學習理論不夠主動積極。理論學習不夠系統(tǒng)完善,現(xiàn)用現(xiàn)學的情況多,特別是主動運用科學的理論指導工作實踐不夠靈活。比如對教育在整個社會中的地位及其影響的認識還有差距,偏重于解決當前問題,對學校長遠規(guī)劃的研究不足等問題;另一方面認為工作是硬性任務,把大部分精力用在干工
2020年黨建工作任務清單(黨委及黨委委員)時間工作項目內(nèi)容及要求記錄載體月黨委會會議(至少每月召開1次)1.研究黨建年度工作要點2.全年至少開展1次專題研討3.全年至少研究1次扶貧工作4.全年至少研究1次統(tǒng)戰(zhàn)工作5.全年至少安排1次開展各類形式任務教育工作6.全年至少聽取1次黨建工作
黨支部黨建責任清單責任項目序號責任內(nèi)容一、宣傳和執(zhí)行上級決策部署1牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,政治上、思想上、行動上和黨中央和院黨委保持高度一致2結合部門實際,及時傳達貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和院黨委的決議、決策部署。3研究安排支部工作,將支部工作中的
2019年黨建工作任務清單(市局黨委及班子成員)時間市局黨委市局黨委班子成員記錄載體工作項目內(nèi)容及要求工作項目內(nèi)容及要求月黨委會會議,一般每月召開1次黨委會會議一般每月召開1次。重大決策、干部推薦使用、立功表彰、重要建設項目安排、大額資金使用等重大問題及意識形態(tài)工作,都要2024民宗黨建特色項目清單
2022年度全鎮(zhèn)基層黨建工作重點任務清單-由作者小瓜家的幸福樹上傳,大小21.881KB,總共11頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年度全鎮(zhèn)基層黨建工作重點任務清單,2022年度全鎮(zhèn)基層黨建工作重點任務清單
基層黨建存在和可能出現(xiàn)的問題清單-由作者森濃不綠o上傳,大小18.280KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了基層黨建存在和可能出現(xiàn)的問題清單,基層黨建存在和可能出現(xiàn)的問題清單
黨支部班子及班子成員黨建工作責任清單-由作者我那么用心go上傳,大小19.362KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部班子及班子成員黨建工作責任清單,黨支部班子及班子成員黨建工作責任清單
2022年度局黨組書記抓基層黨建工作責任清單-由作者發(fā)現(xiàn)味道的少女上傳,大小16.355KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年度局黨組書記抓基層黨建工作責任清單,2022年度局黨組書記抓基層黨建工作責任清單
2024年黨建工作總結及 2025年黨建工作計劃匯報 2024年,在上級黨委的正確領導下,我們嚴格按照黨建工作的總體部署和要求,深入推進基層黨建工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線,圍繞黨紀學習教育這一核心,持續(xù)增強基層黨組織的政治引領力和組織凝聚力,切實發(fā)揮黨建在推動改革、引領業(yè)務中的強大“助推器”作用,為事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。 現(xiàn)將本年度黨建工作總結與2025年工作計劃匯報如下:
離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責人5財務中心欠款財務部負責人6行政人事部離職人員違約金行政部負責人7財務部薪資結算財
目錄查擺問題清單 1一、貫徹執(zhí)行方面 1二、理想信念方面 2三、檢查調(diào)研方面 3四、工作作風方面 4五、擔當盡責方面 5檢視問題清單 7(一)思想建設方面 7(二)政治建設方面 7(三)作風建設方面 7(四)能力建設方面 8(五)廉政建設方面 8查擺問題清單一、貫徹執(zhí)行方面對上級決策部署表態(tài)多調(diào)門2024民宗黨建特色項目清單
黨建問題自查清單(100例)1.政治理論及黨建工作水平不夠高,對基層黨建工作引領指導不夠。2.黨務工作者缺少職業(yè)榮譽感。3.黨建工作經(jīng)費投入不夠多。4.面對新時期基層黨建工作,缺乏新思維、新方法。5.黨組織活動模糊。6.主題黨日活動開展不夠深入。7.對黨員隊伍教育管理上創(chuàng)新精神不足。8.黨建工作與業(yè)
2021年度市直機關黨的建設“三級四崗”責任清單一、“三級”責任清單(一)黨組(黨委)責任清單1.履行全面從嚴治黨主體責任,按照黨組織隸屬關系,領導本機關本部門本單位和直屬單位黨組織黨的工作,重點履行統(tǒng)籌謀劃、教育引領、保障落實、示范帶動等責任。2.支持配合市直機關工委對市直機關黨的工作的領導,自覺