2023年輕干部四下基層工作方案
五個維度培養(yǎng)高素質年輕干部隊伍 —黨員干部學習教育專題黨課 黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。這是深刻總結黨百年奮斗經驗，實現我們黨長期執(zhí)政、社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展和社會長治久安的必然要求，關乎黨的命運、國家命運、民族命運、人民福祉。在全面建設社會主義現代化國家新征程上，尤其需要從政治品質、理論品格、能力素質、精神狀態(tài)、人生情懷等五個維度培養(yǎng)高素質年輕干部隊伍。 政治品質：對黨忠誠、信仰堅定 習近平總書記深刻指出：“對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。我們黨一
年輕干部培養(yǎng)方案2020-由作者紫色風鈴和你上傳,大小21.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了年輕,干部,培養(yǎng)方案,培養(yǎng),方案,2020
以融合傳播鑄牢中華民族共同體意識 ——做好新時代宣傳文化工作 1.弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，構筑中華民族共有精神家園 中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠流長、博大精深，是中華文明的智慧結晶，集中體現了中國人民在長期生產生活中積累的宇宙觀、天下觀、社會觀、道德觀。自古以來，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化就具有包容各民族文化的精神內核，是中華民族共通性的核心組成部分。弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，有助于進一步夯實中華民族共同體意識的思想文化基礎。在當前的媒體融合發(fā)展進程中，應進一步推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展，用新方法、新手段，將天下為公、民為邦本、講
X集團公司關于適應新時代要求大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的中期規(guī)劃的方案-由作者人心最難透上傳,大小18.8 KB,總共5頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了X,集團公司,集團,公司,關于,適應,新時代,要求,大力,發(fā)現,培養(yǎng),選拔,優(yōu)秀,年輕,干部,中期,規(guī)劃,方案
關于適應新時代要求大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的規(guī)劃工作方案-由作者假面騎士qiao上傳,大小,總共13頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了關于,適應,新時代,要求,大力,發(fā)現,培養(yǎng),選拔,優(yōu)秀,年輕,干部,規(guī)劃,工作方案,工作,方案
全市年輕干部座談會暨新任職年輕干部集體廉政談話講話提綱全市年輕干部座談會暨新任職年輕干部集體廉政談話講話提綱-由作者活動小紅人上傳,大小11.6 KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了全市,年輕,干部,座談會,座談,暨,暨新,新,任職,集體,廉政談話,廉政,談話,講話提綱,講話,提綱
關于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動方案開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動是學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，是推動偉大精神入腦入心的重要載體。根據中共洛陽市委宣傳部《關于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動方案》的通知精神，結合我區(qū)實際
研討發(fā)言：加強年輕干部教育管理監(jiān)督 教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部-由作者操nima小白兔上傳,大小11.9 KB,總共2頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了研討,發(fā)言,加強,年輕,干部,教育管理,教育,管理,監(jiān)督,引導,成為,黨,黨和,和,人民,忠誠,可靠
回顧百年黨史 傳承偉大精神 爭當新時代優(yōu)秀年輕干部 ——在全區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進培訓班上的黨課講稿-由作者你眼睛會笑zm上傳,大小32.346KB,總共18頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了回顧,百年,黨史,傳承,偉大,精神,爭當,新時代,優(yōu)秀,年輕,干部,在,全區(qū),遞進,培訓,班上,黨課講稿,黨課,講稿
研討發(fā)言：加強年輕干部教育管理監(jiān)督 教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部-由作者無敵小玩子時代上傳,大小11.9 KB,總共3頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了研討,發(fā)言,加強,年輕,干部,教育管理,教育,管理,監(jiān)督,引導,成為,黨,黨和,和,人民,忠誠,可靠
2020年年輕干部暨業(yè)務骨干培訓班學習體會（1）在疫情防控進入常態(tài)化，年度干部教育培訓工作啟動開展之初，省紀委監(jiān)委即在省委黨校舉辦了全省年輕XX干部暨業(yè)務骨干培訓班。我有幸作為培訓班的一員，參加了為期4天的培訓學習。短短四天的學習，緊湊的安排、飽滿的課程、精彩的講解、嚴明的紀律，都給我留下了深刻的印
強作風、比擔當、抓落實、創(chuàng)一流 關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案 為持續(xù)改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境，為全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展聚合力、強保障，經研究決定，在全鎮(zhèn)開展“干部作風提升年”活動，現制定實施方案如下： 一、指導思想 深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于作風建設的重要講話、重要指示批示精神，認真落實省、市、縣委關于作風建設要求，緊扣縣委、縣政府“木業(yè)發(fā)展新高地、文旅康養(yǎng)示范區(qū)”的發(fā)展定位，圍繞“抓牢黨建聚人心、發(fā)展經濟增實力、鄉(xiāng)村振興為民生、守好底線強保障2023年輕干部四下基層工作方案
年輕干部“墩苗”培養(yǎng)要注意什么？ 錘煉黨性 增長本領 涵養(yǎng)作風 “墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式，對于年輕干部錘煉黨性、增長本領、涵養(yǎng)作風大有裨益。習近平總書記指出：“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠?！痹邳h中央統(tǒng)籌部署下，大批年輕干部深入基層“墩苗”歷練，既輸送了急需緊缺人才、加強了一線工作力量，也讓年輕干部消除“驕”“嬌”二氣，經風雨、見世面、壯筋骨。但在工作實踐中，有的單位在年輕干部“墩苗”的系統(tǒng)謀劃上不夠科學，有必要因地制宜加以改進完善?！ ?一是墩而不用，干事“沒心勁”
錘煉“三力” 爭當有為年輕干部 在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上，習近平總書記作出重要指示，強調年輕干部要自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，做對黨忠誠老實的模范踐行者，做矢志為民造福的無私奉獻者，做勇于擔當作為的不懈奮斗者，做良好政治生態(tài)的有力促進者。 “一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！蹦贻p干部的培養(yǎng)關乎黨和國家前途命運，他們身負眾望，既有“苦練內功”之職，亦有“大展拳腳”之任，更有“日省吾身”之責，要努力變年輕優(yōu)勢為后發(fā)優(yōu)勢，唯有爭分奪
怎樣精準識別優(yōu)秀年輕干部 ——新時代年輕干部隊伍建設PPT課件—— 2019年3月以來，習近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式并親授“第一課”，充分體現了人民領袖對年輕干部工作的深切關懷和殷切期待。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，精準識別是前提。如何把“好苗子”及早發(fā)現出來、及時使用起來，是各地推進新時代年輕干部隊伍建設共同面臨的時代課題。 嚴格標準條件，為優(yōu)秀年輕干部精準“畫像”
年輕干部要不斷提高政治執(zhí)行力 2020年10月，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話系統(tǒng)闡述了年輕干部應具備的“七種能力”，并強調“政治能力是第一位的”。此后，習近平總書記多次提出“不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”的要求。“政治三力”中，政治執(zhí)行力是落腳點，是干部政治能力的直接體現和最終檢驗。恩格斯有一句名言，“政治統(tǒng)治只有在它執(zhí)行了它的這種社會職能時才能持續(xù)下去”。毛澤東指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。干部為什么能發(fā)揮決定性作用？就因為政治路線的執(zhí)行要靠干部，要靠干部在面對具
