2023福建下發(fā)四下基層制度
XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度
XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向,實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬
單位62項(xiàng)制度匯編目錄(含相關(guān)表格)目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會(huì)議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
黨建引領(lǐng) 夯基惠民 2023年黨建引領(lǐng)基層治理建強(qiáng)基層黨組織專題課件 黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理,持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。今年來(lái),**市深入實(shí)施“黨建引領(lǐng)、夯基惠民”工程,把黨的組織鏈條延伸到基層治理“神經(jīng)末梢”,推動(dòng)工作落到最小治理單元、最后責(zé)任主體。 堅(jiān)持黨建引領(lǐng),統(tǒng)籌謀劃精細(xì)治理 建立黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制,構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各方協(xié)同、有序推進(jìn)的工作格局。
承德市行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度(范本)第一章 總則第一條?? 為了確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)資產(chǎn)的安全有效使用、資金的安全運(yùn)行,提高資金的使用效率,保障本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的合法合規(guī),財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分
2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因?yàn)?716上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編
福建省委書記:全面貫徹落實(shí)總體國(guó)家安全觀為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展超越筑牢安全屏障-由作者小飛象的粑粑上傳,大小15.6 KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了福建,省委書記,省委,書記,全面,貫徹落實(shí),貫徹,落實(shí),總體,國(guó)家,安全觀,安全,為,全方位,推進(jìn),高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì),超越,筑,筑牢,牢,屏障
抓牢隊(duì)伍 筑實(shí)根基,充分發(fā)揮基層黨建工作核心引領(lǐng)作用——在全市基層黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言材料-由作者zth09210806上傳,大小16.187KB,總共2頁(yè),適用于交流研討座談等多種場(chǎng)景,包含了抓牢,牢,隊(duì)伍,筑,筑實(shí),實(shí),根基,充分,發(fā)揮,基層黨建工作,基層,黨建,工作,核心,引領(lǐng),作用,在,全市,基層黨建,工作座談會(huì),座談會(huì),上,上的,發(fā)言材料,發(fā)言,材料2023福建下發(fā)四下基層制度
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文件編號(hào):SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運(yùn)行管理制度審核:頁(yè) 數(shù):共 4 頁(yè)公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準(zhǔn):1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作,由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍,定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng),除另有規(guī)定外,悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng),應(yīng)負(fù)責(zé)任,必要時(shí),并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。第四條
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。2.0 適用范圍:適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù),確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后,公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn),決定是否調(diào)整其薪級(jí)。
市黨建品牌創(chuàng)新案例:城市基層黨建與社區(qū)基層治理工作創(chuàng)新與融合綜述 黨的十九大強(qiáng)調(diào):要大力提升基層黨組織的組織力,各基層黨支部要擔(dān)負(fù)好直
在城市基層黨建引領(lǐng)基層治理培訓(xùn)示范班結(jié)業(yè)式上的講話 各位學(xué)員、同志們: 大家下午好!經(jīng)過(guò)5天的緊張學(xué)習(xí),這次XX
“六六”法則引領(lǐng)基層“大順” 基層黨建 基層黨建,習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào),黨的根基在基層,走遍基層才能心里有數(shù),才能心有靈犀一點(diǎn)通。四川省省委書