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    2024 年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 一、存在問題和不足 (一)帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 理論學(xué)習(xí)的深度和廣度仍需拓展。雖然能夠積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動,但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時,對一些重要論述的理解停留在表面,缺乏系統(tǒng)性深入鉆研,未能充分結(jié)合工作實際領(lǐng)悟其深刻內(nèi)涵與實踐指導(dǎo)意義,導(dǎo)致在運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上存在一定差距。 政治敏銳性有待進一步提高。在復(fù)

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    企業(yè)黨員干部2021年度組織生活會個人對照檢查材料(五個對照)-由作者來一碗毒雞湯吧上傳,大小21.393KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了企業(yè)黨員干部2021年度組織生活會個人對照檢查材料(五個對照),企業(yè)黨員干部2021年度組織生活會個人對照檢查材料(五個對照)

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    2024年度民主生活會對照檢查、 批評與自我批評意見匯總 一、對黨委書記批評意見 1.抓班子帶隊伍力度不夠。對班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督不夠,責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。 2.深入基層調(diào)研不夠。到基層調(diào)研,與基層黨員干部交流多,與普通群眾交流少,聽取基層意見建議不夠廣泛。 3.抓基層黨建工作力度不夠。對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不夠,導(dǎo)致部分基層黨組織作用發(fā)揮不充分。 4.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠。對黨員干部的日常教育管

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    在市國資委暨出資監(jiān)管企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話-由作者弦月為暝上傳,大小15.7 KB,總共7頁,適用于黨風(fēng)廉政等多種場景,包含了在市,市,國資委,國資,暨,出資,監(jiān)管,企業(yè),黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),和,反腐敗,反腐,工作會議上的講話,工作,會議

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    長沙市安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《易煉紅書記與安全生產(chǎn)重點行業(yè)企業(yè)和園區(qū)負責(zé)人談心講話要點》的通知各區(qū)、縣(市)人民政府,各園區(qū)管委會,市直相關(guān)部門、各相關(guān)企業(yè):6月17日,省委常委、市委書記易煉紅與部分重點行業(yè)企業(yè)和國家級園區(qū)負責(zé)人就安全生產(chǎn)工作開展對話談心?,F(xiàn)將易煉紅書記在會上的重要講

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    全面開啟中國式企業(yè)管理創(chuàng)新實踐 ——深入學(xué)習(xí)中國式現(xiàn)代化理論   中國式現(xiàn)代化是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民在長期探索和實踐中歷經(jīng)千辛萬苦、付出巨大代價取得的重大成果,我們必須倍加珍惜、始終堅持、不斷拓展和深化。中國式現(xiàn)代化的正式提出,為中國企業(yè)堅定了道路自信、理論自信、制度自信和文化自信,為謀劃新時代中國式企業(yè)管理創(chuàng)新實踐指明了方向,提供了根本遵循。   一、以黨的二十大精神指引新時代中國式企業(yè)管理創(chuàng)新   黨的二十大報告提出了繼續(xù)推進理論創(chuàng)新的科學(xué)方法,即必須堅持人民至上、必須堅持自信自立、必須堅持守正

    派駐紀檢組組長關(guān)于國有企業(yè)如何推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的思考與對策(集團公司—煤礦)-由作者明星經(jīng)紀人sam上傳,大小16.737KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了派駐紀檢組組長關(guān)于國有企業(yè)如何推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的思考與對策(集團公司—煤礦),派駐紀檢組組長關(guān)于國有企業(yè)如何推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的思考與對策(集團公司—煤礦)

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