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    2022年安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作情況匯報-由作者新特驅(qū)改裝上傳,大小14.254KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作情況匯報,2022年安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作情況匯報

    2篇2022學習推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定試行心得體會-由作者璇x可愛上傳,大小,總共9頁,適用于心得體會等多種場景,包含了2,篇,2022,學習,推進,作風,革命,加強機關效能,加強,機關,效能,建設,若干,規(guī)定,試行,心得體會,心得,體會

    2022年黨支部班子組織生活會四個對照對照履行黨章規(guī)定的職責任務落實上級部署要求完成黨史學習教育等方面檢查材料4份-由作者世界第一淑57上傳,大小,總共23頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了2022,年,黨支部,班子,組織生活會,組織,生活會,四個,對照,履行,黨章,規(guī)定,職責,任務,落實,上級,部署,要求,完成,黨史,學習教育,學習,教育,等,方面,檢查,材料,4,份

    亮點解析:中紀委國家監(jiān)委發(fā)布《公職人員政務處分暫行規(guī)定》(附暫行規(guī)定電子版) 近期,中央紀委、國家監(jiān)委發(fā)布了《公職人員政務處分暫行規(guī)定

    黨史知識 為“趕考”立規(guī)矩的“六條規(guī)定” /   1953年7月,毛澤東在重印的《二中全會決議》上作批示強調(diào),“不作壽、不送禮、少敬酒、少拍些掌、不以人名稱地名、不把中國人和馬恩列斯平列”等“六條規(guī)定”。   中央檔案館館藏有一份1953年7月重印的黨的七屆二中全會文件——《二中全會決議》,在這件珍貴檔案的首頁上,毛澤東在醒目位置重重地寫下“永遠不要驕傲”6個大字,在批示結(jié)尾,他再一次強調(diào)了二中全會上立下的“六條規(guī)定”:不作壽、不送禮、少敬酒、少拍些掌、

    2022年是安全生產(chǎn)專項整治三年行動的完善提升階段,集團公司黨委高度重視,多次研究部署,各級各部門對標對表任務要求,堅持“人民至上、生命至上”理念,緊緊圍繞“從根本上消除事故隱患,從根本上解決問題”目標,加強組織領導,強化制度措施,狠抓貫徹落實?,F(xiàn)將工作情況匯報如下: 一、總體情況 2022年上半年,全司上下高度重視,精心組織,結(jié)合我司安全生產(chǎn)大檢查、危險化學品專項整治、自建房專項整治等工作實際,全力推進安全生產(chǎn)三年行動落到實處。截止目前,全司開展風險隱患檢查單位6家,查出隱患63條,整改完成63條,整改率100%;全面開展對標梳理完善制度單位

    推進領導干部能上能下規(guī)定   (2015年6月26日中共中央政治局會議審議批準 2015年7月19日中共中央辦公廳發(fā)布 2022年8月19日中共中央政治局常委會會議修訂 2022年9月8日中共中央辦公廳發(fā)布) 第一條 為了全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,健全能上能下的選人用人機制,建設德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,完善從嚴管理干部隊伍制度體系,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》等法律,制定本規(guī)定。 第二條 推進

    農(nóng)村基層干部廉潔履行職責規(guī)定 (2011年4月28日中共中央政治局常委會會議審議批準;2011年5月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布;2025年3月28日中共中央修訂;2025年3月28日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布)   第一章 總則   第一條 為了促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責,加強農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律,制定本規(guī)定。   第二條 加2022黨旗映天山21項規(guī)定動作

    2021教育整頓三個規(guī)定宣講稿:落實三個規(guī)定 筑牢防火墻-由作者小墨斯文上傳,大小1.11MB,總共4頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了教育整頓三個規(guī)定宣講稿:落實三個規(guī)定 筑牢防火墻

    年貫徹落實“三個規(guī)定”情況匯報(公安局,三個規(guī)定總結(jié)匯報報告)-由作者杜康解憂愁上傳,大小14.7 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了年,貫徹落實,貫徹,落實,三個,規(guī)定,情況匯報,情況,匯報,公安局,公安,總結(jié)匯報,總結(jié),報告

    為推進鄉(xiāng)村全面振興 提供堅強紀律保障 ——《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責規(guī)定》解讀——   近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了新修訂的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)?!兑?guī)定》公開發(fā)布之際,中央紀委國家監(jiān)委法規(guī)室負責人就修訂的有關情況,回答了記者提問。   問:請介紹一下《規(guī)定》修訂的背景和意義。   答:作為規(guī)范農(nóng)村基層干部履職行為的基礎性法規(guī),2011年頒布施行的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》在加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作、促進農(nóng)村

    農(nóng)村基層干部廉潔履行職責規(guī)定 (2011年4月28日中共中央政治局常委會會議審議批準;2011年5月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布;2025年3月28日中共中央修訂;2025年3月28日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布)   第一章 總則   第一條 為了促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責,加強農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律,制定本規(guī)定。   第二條 加

    整治形式主義為基層減負若干規(guī)定 (2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準 2024年8月6日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布)   為了深化拓展整治形式主義為基層減負,健全為基層減負長效機制,引導廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀,積極擔當作為,有更多精力抓落實,制定如下規(guī)定。   一、切實精簡文件   1.嚴控文件數(shù)量。地方和部門發(fā)文嚴格實行計劃管理、總量管控和發(fā)文立項制度,嚴格控制臨時性、配套類、分工類發(fā)文。年度實際發(fā)文數(shù)量一般只減不增,超過上年度的應當向上級黨委辦公廳(室)書面說明。議事

    加強知識產(chǎn)權保護 關于涉外知識產(chǎn)權糾紛處理的規(guī)定 第一條 為了加強知識產(chǎn)權保護,促進公民、組織依法處理涉外知識產(chǎn)權糾紛,維護公民、組織的合法權益,推進高水平對外開放,推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,制定本規(guī)定。 第二條 國務院負責商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權管理工作的部門(以下稱知識產(chǎn)權管理部門)以及商務主管部門,加強對公民、組織處理涉外知識產(chǎn)權糾紛的指導和服務,國務院其他有關部門按照職責分工做好相關工作。 國務院有關部門加強工作協(xié)調(diào)和信息溝通,共同做好涉外知識產(chǎn)權

    一文解讀 《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》(以下簡稱《若干規(guī)定》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 《若干規(guī)定》是2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準,2024年8月6日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布的。 《若干規(guī)定》出臺的背景和意義是什么?制定的總體考慮是什么?主要框架和內(nèi)容是什么?作出了哪些新措施?如何抓好《若干規(guī)定》的落實?在2024年8月19日,中央辦公廳負責人就《若干規(guī)定》

    黨員開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動的工作方案-由作者水神康上傳,大小14.4 KB,總共2頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了黨員,開展,黨旗,在,基層,一線,高高,飄揚,活動,工作方案,工作,方案2022黨旗映天山21項規(guī)定動作

    員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序,將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍,使其盡快進入工作角色,特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復試

    企業(yè)內(nèi)部審計工作規(guī)定□ 總則(一)根據(jù)有關于內(nèi)部審計工作規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制定本規(guī)定。(二)內(nèi)部審計的目的是加強公司及所屬公司的管理和監(jiān)督,維護財經(jīng)法紀,改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。(三)內(nèi)部審計是在公司總經(jīng)理的直接領導下,對公司各部門以及公司所屬單位的財務收支和經(jīng)濟效益等進行監(jiān)督,獨立行

    員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理,及時辦理各種關系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出,保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關關系的辦理及管理工作。職責??偨?jīng)理負責人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負責員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3

    《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 要點解讀 一、切實精簡文件 1.嚴控文件數(shù)量。年度實際發(fā)文數(shù)量一般只減不增,防止以“紅頭”變“白頭”、正式改便箋、多文合一等方式規(guī)避發(fā)文數(shù)量管理。 2.提升文件質(zhì)量。地方和部門文件一般不超過5000字,部署專項工作或者具體任務的文件一般不超過4000字。文件應當開門見山,一般不必闡述形勢背景、重要意義、主要原則等內(nèi)容。 3.加強評估審查。地方和部門制發(fā)文件一般不提出報送貫徹落實情況、制定配套文件的要求。 二、嚴格精簡會議

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