黨支部黨員大會基層黨建｜企事業(yè)黨建｜工作計劃｜述職述廉｜PPT模板匯報人：XXX 匯報時間：20XX

前言導(dǎo)讀 2021年，某某黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進(jìn)黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，促進(jìn)各項工作等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)將工作經(jīng)驗分享如下：

目 錄

履職工作特色和亮點 第一部分

黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督工會保障權(quán)益齊抓共管新格局：自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制度。

公司積極開展“兩學(xué)一做”專題教育，共召開3次黨委班子擴大會議，由3位班子成員分別上了主題為《嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關(guān)”》、《第二專題“嚴(yán)以律已”研討》、《牢牢把握嚴(yán)以用權(quán)，用謀事創(chuàng)業(yè)的實績踐行“三嚴(yán)三實”》的3次黨課。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，3位班子虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，擺正心態(tài)，加強黨性修養(yǎng)。

公司在日常工作中注重對黨員的培養(yǎng)，對黨員干部高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求，率先垂范在公司聘任重要崗位人員時，優(yōu)先考慮黨員，同時要求他們在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，體現(xiàn)黨員的政治本色和先進(jìn)性；對所有內(nèi)勤崗位實現(xiàn)末位淘汰制度；對外勤崗位設(shè)定勞動合同簽訂的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；因此，某某某全體黨員都能恪盡職守，積極進(jìn)取，某某某共有2名黨員榮獲省分公司2016-2017年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，在公司樹立了良好的黨員模范形象。

某某縣支公司率先在幾家四級機構(gòu)中成立了獨立黨支部，積極開展各項黨建工作，公司的各項經(jīng)營成績均比較突出，戰(zhàn)斗堡壘作用突顯，2021年7月某某縣支公司黨支部被總公司黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。

存在的主要問題及原因分析 第二部分

黨委班子存在重發(fā)展、輕黨建的傾向

公司黨員力量基本集中在某某本部

公司沒有專崗的黨務(wù)工作者人員配置不足技術(shù)能力弱工作水平不高工作辦法不多公司沒有專崗的黨務(wù)工作者，現(xiàn)有的支委會成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識，基層黨建工作水平不高，工作活力不強，工作辦法不多，實戰(zhàn)能力差。

01工作質(zhì)量不高公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動作，自選動作不多;02工作質(zhì)量不高學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；03工作質(zhì)量不高組織生活會與行政會、業(yè)務(wù)會一起開，黨組織活動與工會活動一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。

下一步工作思路和主要措施 第三部分

黨建工作是我們抓好各項工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識到加強公司黨建工作的重要性、必要性、增強責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。

黨組織部門

工作措施

廣泛調(diào)動公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實、同檢查、形成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機制。

加強基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血，認(rèn)真對現(xiàn)有的1名入黨積極分子、5名入黨申請人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級機構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊伍純潔性、先進(jìn)性。 進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，通過量化考評實現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨”“黨員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強帶弱，形成積極向上、示范帶動的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒帶頭作用。

加強基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級黨委工作匯報；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。 加強基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級黨委工作匯報；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。

重點關(guān)注A縣支、B縣支基層黨組建設(shè)工作指導(dǎo)幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭3年內(nèi)使全市四級機構(gòu)獨立黨支部覆蓋率提高至90%實行黨員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線確保2年內(nèi)實現(xiàn)四級機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人黨員覆蓋率至95%完善基層組織建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

★ 1、加強黨常務(wù)工作者編制配置1每一個支部爭取配置一名專職人員，四級機構(gòu)黨支部至少配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展2日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活把全體黨員都納入其中3例如月度學(xué)習(xí)、組織生活會由黨支部商定主題后，由全體黨員輪流主持安排，以此調(diào)動全體黨員對黨建工作的主觀能動，打破以入往被動、應(yīng)付開展工作的局面。

★ 2、加強黨常務(wù)工作者專業(yè)知識和工作能力1主動參加某某市委黨校組織的各類培訓(xùn)，每年不少于2次2邀請黨校老師至公司上黨課，每年至少1次3與業(yè)務(wù)合作單位、政府部門等相關(guān)黨組織加強溝通聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼、公益等活動，促進(jìn)常務(wù)工作者交流學(xué)習(xí)，增強黨務(wù)工作能力4尋找黨員中專業(yè)人才充實到支委會中，改善公司 黨建工作質(zhì)量。

★創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式在堅持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、舉辦讀書會、撰寫讀書筆記、心得體會開展特色組織生活等拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

豐富黨建活動每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動加強黨、團(tuán)、工會的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)的后備軍作用，工會的橋梁紐帶作用。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建指導(dǎo)相結(jié)合結(jié)合黨委班子“一對一”掛鉤幫助策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建相結(jié)合黨委班子每人至少確定1家四級機構(gòu)聯(lián)系點，每年至少6次聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)帶領(lǐng)四級機構(gòu)將黨建工作落到實處，切實了解基層的難處，幫助四級機構(gòu)研究解決實際困難。

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