稅務局 2022年工作總結和2023年工作安排工圖網：http://huayuhuoxingtan.cn

前言2022年，市稅務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，按照省稅務局、市委市政府各項部署要求，以五個專項行動為主抓手，聚焦聚力抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍，真抓實干、奮勇爭先，推動各項工作取得新成效?，F將相關情況報告如下：

目錄CONTENTS

2022年工作開展情況稅務局2022年工作總結和2023年工作安排[ 第一部分 ]

（三）著力提質增效，突出便民利民，創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境（四）堅持從嚴從實，突出正確導向，錘煉稅務鐵軍（二）聚力改革攻堅，突出守正創(chuàng)新，提升治理效能（一）聚焦主責主業(yè)，突出職能發(fā)揮，助力經濟發(fā)展2022年工作開展情況

聚焦主責主業(yè)，突出職能發(fā)揮，助力經濟發(fā)展1一是依法依規(guī)組織稅費收入。嚴守組織收入原則，堅決不收“過頭稅費”，強化稅源監(jiān)控，深化經濟稅收分析和政策效應分析，推動質的有效提升和量的合理增長，為全市經濟社會發(fā)展和民生改善提供堅實的財力保障。二是落穩(wěn)落好稅收優(yōu)惠政策。按照稅務總局留抵退稅“五措并舉”要求，推行精篩選、快辦理、控風險、強督導、速反饋、嚴整改“六步工作法”，落實組合式稅費支持政策36.7億元，且未發(fā)生系統(tǒng)性風險。探索實施的“學習+需求+落實”三套清單做法，獲**局長、**副局長批示肯定。對標長三角，提請市政府在全省率先調整土地使用稅政策并于7月1日實施。

三是傾心傾力服務經濟發(fā)展。發(fā)揮以稅資政作用，向地方黨委政府報送稅收經濟分析報告51篇；深化“全國稅務系統(tǒng)首批與外部門聯合分析試點”工作，與**市人力資源和社會保障局聯合撰寫的《社保費緩繳政策實施情況存在的問題及建議》，獲國務院領導批示。2022年工作開展情況

聚力改革攻堅，突出守正創(chuàng)新，提升治理效能2一是穩(wěn)步推動稅收征管改革。深入貫徹中辦、國辦印發(fā)的《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，全年69項工作任務、20項升級措施和16項創(chuàng)新項目精準落地。制定首違不罰、爭議前置、和解調解三個常態(tài)化督察規(guī)范，細化65項措施。探索建立“稅務+社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”雙網格模式，打造“15分鐘稅費服務管理圈”。二是扎實推進非稅收入征管職責改革。堅持稅費皆重，制發(fā)《稅費同征同管同服務實施方案》，確定5大項31小項具體任務，著力夯實社保費和非稅管理基礎。牽頭設立“稅社醫(yī)”聯辦窗口，優(yōu)化整合業(yè)務流程，在全省率先實現社保、醫(yī)保繳費“一站式”辦理。完成森林植被恢復費互聯互通平臺線上測試。

三是健全完善風險防控措施。圍繞“查、改、控、究”，細化分解7大類別、11個事項、21項具體措施。強化風險應對，梳理制定征管業(yè)務風險防控措施437條。健全涉稅信息共享交換機制，與7個市直單位共享交換11批次涉稅數據，聯合市財政局向9個外部門獲取4.3萬余條數據。舉辦6期“夯基強稅防風險”系列講座，提升新形勢下風險應對能力。2022年工作開展情況

著力提質增效，突出便民利民，創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境3一是優(yōu)化服務流程。深化與市自規(guī)部門理論聯學、業(yè)務聯辦、服務聯動“三聯”合作模式，推動不動產登記服務事項“市域一體化通辦”，相關做法被稅務總局、省政府推介，不動產登記領域指標成為全省標桿。實施無異議行政處罰“一站式”辦結服務，對處罰事實、依據和結果均無異議行政處罰事項，由辦稅服務廳歸口辦理。二是創(chuàng)新服務載體。在全市辦稅服務廳設立“都能辦”“投訴找局長”窗口，貫通落實首問責任制、說“不”提級管理、窗口兜底服務等制度。設立“稅鄰e+1”遠程服務中心，建立“線上咨詢+后臺處理+遠程問辦”閉環(huán)工作機制，為納稅人繳費人提供遠程服務600多次，解決疑難問題120余個。建立公職律師涉稅爭議調解工作機制，成立市、縣兩級公職律師涉稅爭議咨詢調解中心，前置涉稅爭議化解。

三是拓展服務舉措。連續(xù)第9年開展便民辦稅春風行動，集成推出116條服務舉措。推行“稅務首席管家”服務，為重大項目送政策、問需求、解難題。主動與市相關部門對接，采取個案解決、批量處理等方式，推動解決問題樓盤“難辦證”、改制企業(yè)職工退休待遇無法保障等歷史遺留問題，典型做法在全市推廣。創(chuàng)優(yōu)“雙招雙引”稅收營商環(huán)境，納稅指標考評位居全省前列。2022年工作開展情況

堅持從嚴從實，突出正確導向，錘煉稅務鐵軍4一是堅持科學選人用人。選優(yōu)配強各級領導班子，有序開展職級晉升，工作推進平穩(wěn)，職工反響良好。扎實開展崗位專才選拔工作，選拔崗位專才45人，其中省級崗位專才4人。樹牢正確用人導向，7名崗位專才獲提拔使用，1名優(yōu)秀青年干部擔任市政務中心稅務窗口首席代表。二是加強青年干部育培。鍛造“青銅鑄稅”工程，加強青年干部全周期管理、全方位培養(yǎng)。組建公文寫作、土地增值稅清理、案件查辦、風險管理等實戰(zhàn)團隊，采取課題攻關、項目攻堅、實戰(zhàn)練兵等形式，常態(tài)化開展教育培訓、練兵比武，著力提升崗位能力。1名青年干部參加2022年資環(huán)稅條線比武，成績居全省第一、全國第八；1名青年干部被遴選到駐稅務總局紀檢監(jiān)察組掛職鍛煉，其表現獲得稅務總局領導肯定。

三是深化全面從嚴治黨。緊盯“八件實事”，不斷提升專責監(jiān)督質效、執(zhí)紀審查質效、以案促治質效。扛牢兩個責任，持續(xù)深化全面從嚴治黨,抓好組織開展縣級稅務局黨委書記抓黨建述職評議。按季開展警示教育，組織實施紀律作風問題專項整治“回頭看”2022年工作開展情況

2023年工作安排稅務局2022年工作總結和2023年工作安排[ 第二部分 ]

（一）進一步加強政治機關建設。（二）進一步抓好組織收入工作。（三）進一步優(yōu)化稅收營商環(huán)境。（四）進一步推進各項改革任務。（五）進一步推進各項改革任務。2023年工作安排

進一步加強政治機關建設。深入貫徹落實黨的二十大精神，突出抓深化、抓消化、抓轉化。鞏固拓展“縱合橫通強黨建”機制制度體系，堅持下抓兩級、抓深一層，提升基層組織力。開展星級黨支部創(chuàng)建，增強基層黨組織政治功能和組織功能。統(tǒng)籌抓好意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)、安全保密等事項，嚴格落實值班值守、疫情防控等要求，深入開展矛盾風險排查，營造良好政治生態(tài)。12023年工作安排

進一步抓好組織收入工作。恪守組織收入原則，堅持稅費皆重，加強收入預測和稅源監(jiān)控，推動實現稅費收入質的有效提升和量的合理增長，做到“平穩(wěn)、協(xié)調、安全、持續(xù)”。緊貼市場主體訴求，落實落細落穩(wěn)各項稅費支持政策，推動“快準穩(wěn)好”直達市場主體。打造稅收經濟調研分析精品，服務經濟社會發(fā)展。規(guī)范現金稅費征繳，確保國家稅費安全。22023年工作安排

進一步優(yōu)化稅收營商環(huán)境。連續(xù)第10年開展“便民辦稅春風行動”，堅持“上前一步、抓深一層”，深化拓展“投訴找局長”“都能辦”“兜底辦”等服務舉措，健全完善訴求響應機制。主動服務全市“雙招雙引”工作。不斷優(yōu)化稅務執(zhí)法方式，著力營造公平競爭的營商環(huán)境。32023年工作安排

進一步推進各項改革任務。有序推進稅收征管改革，聚焦全電發(fā)票受票工作、電子稅務局上線、以數治稅等關鍵任務，加快各項征管改革任務和創(chuàng)新項目落地，以重點突破帶動整體推進。建立“銅都智稅”專班，提升數據分析、風險應對等業(yè)務技能，有效防控涉稅風險。穩(wěn)步推進“統(tǒng)模式”改革任務。42023年工作安排

進一步推進各項改革任務。配齊配強各級領導班子，優(yōu)化班子結構。鍛造“青銅鑄稅”工程，推動“選育管用”一體貫通。堅持嚴管就是厚愛，發(fā)揚自我革命精神，深化紀檢監(jiān)察體制改革。堅決查處以權謀私、以稅謀私、以費謀私等腐敗問題，精準用好“四種形態(tài)”，一體推進“三不腐”。52023年工作安排

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