2022年爭做大國工匠建功新時代學(xué)習(xí)工匠精神工匠精神鑄就卓越發(fā)/揚/工/匠/精/神/增/強/自/主/創(chuàng)/新/能/力

何謂工匠精神中國需要“新工匠”如何培養(yǎng)工匠精神

何謂工匠精神2022年爭做大國工匠建功新時代學(xué)習(xí)工匠精神第一章

是一個中國老百姓日常生活須臾不可離的職業(yè)，木匠、銅匠、鐵匠、石匠、篾匠等，各類手工匠人用他們精湛的技藝為傳統(tǒng)生活景圖定下底色。隨著農(nóng)耕時代結(jié)束，社會進入后工業(yè)時代，一些與現(xiàn)代生活不相適應(yīng)的老手藝、老工匠逐漸淡出日常生活，但工匠精神永不過時。

何謂工匠精神？“工匠精神”一詞，最早出自于聶圣哲，他培養(yǎng)出來的一流木工匠士，正是來自于這種精神。聶圣哲曾呼吁：“中國制造”是世界給予中國的最好禮物，要珍惜這個練兵的機會，決不能輕易丟失?！爸袊圃臁笔炷苌闪?，就可以過渡到“中國精造”。

工匠精神，英文是Craftsman’s spirit，是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。第一是熱愛你所做的事,勝過愛這些事給你帶來的錢; 第二就是精益求精,精雕細琢。精益管理就是“精”“益" 兩個字。很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

工匠精神是我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)容和寶貴財富《考工記解》中，“周人尚文采，古雖有車，至周而愈精，故一器而工聚焉。如陶器亦自古有之。舜防時，已陶漁矣，必至虞時，瓦器愈精好也?！狈从车恼俏覈糯哪芄で山硞儾粩嘧非蠹妓嚲M的精神品格。

工匠精神的基本內(nèi)涵敬業(yè)01精益02專注03創(chuàng)新04

“敬”是工匠精神的厚土事業(yè)之敬——這就是我為之奉獻的事業(yè)師徒之敬——師徒結(jié)成終身的義務(wù)術(shù)業(yè)之敬——永遠佩服那些手藝比我強的人自我之敬——大聲地喊出工匠之名.“嚴(yán)”是工匠基本的態(tài)度專注做事——活在當(dāng)下專心工作——謝謝,現(xiàn)在是工作時間專業(yè)提升——匠人的技藝需要磨煉專一標(biāo)準(zhǔn)——早到也不符合標(biāo)準(zhǔn)

“專”是工匠自信的標(biāo)簽“精”是工匠永衡的追求專注做事——活在當(dāng)下專心工作——謝謝,現(xiàn)在是工作時間專業(yè)提升——匠人的技藝需要磨煉專一標(biāo)準(zhǔn)——早到也不符合標(biāo)準(zhǔn)精雕細琢——歲月流金,生命永恒用心鉆研——十萬分之一克的齒輪 !還不夠小!持續(xù)改善——把改善當(dāng)成工作的常態(tài)精益求精——堅信:“沒有最好,只有更好”

工匠精神的基本要求1.少-些浮躁，多一些純粹; 2.少一些投機取巧，多一些腳踏實地; 3.少一些急功近利，多一些專注持久;4.少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品; 5.得有技術(shù)要義在精微、不追求極致不罷休的氣派; 6.有十年如一日、反復(fù)磨練方成器的信仰。

工匠精神是社會文明進步的重要尺度 是中國制造前行的精神源泉 是企業(yè)競爭發(fā)展的品牌資本 是員工個人成長的道德指引。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神 就是精益求精的品質(zhì)精神 就是用戶至上的服務(wù)精神

中國需要“新工匠”2022年爭做大國工匠建功新時代學(xué)習(xí)工匠精神第二章

1、創(chuàng)造者/創(chuàng)客匠心獨運20世紀(jì)最偉大、最具原創(chuàng)性的思想家、政治理論家之一 漢娜阿倫特把勞作者分為兩類:勞動之獸”和”創(chuàng)造之人”（一）何謂新工匠

2、作品心作品即人品你的行為就是你的名片，做的每一件事都是你的名片。哲學(xué)家亞歷山大·科耶夫說:“ 工作的人會欣賞他在這個世界上的作品，而他的工作實際上已經(jīng)改變了這個世界:他在作品中看到了自己的影子，看到了自身的存在他在作品中向他人展示了自身人性的客觀現(xiàn)實，展現(xiàn)了他所擁有的，對自身抽象且完全主觀的看法”

3、手藝人精神活干不好丟不起人金媛善說:“應(yīng)該有超乎尋常甚至近于神經(jīng)質(zhì)般的藝術(shù)追求。對自己的每一件作品,不管再小都力求盡善盡美。對每一件稍加經(jīng)手的作品,也要負起全部責(zé)任。否則就是一個拼布人的恥辱"

4、修行者心態(tài)稻盛和夫《干法》: 勞動的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的內(nèi)心。埋首工作,不知不覺中深耕于內(nèi)心,陶冶人格，磨練心性,提升靈魂。① 工作是人格精進的“道場”② 精業(yè)就是累積生命的厚重;5、偏執(zhí)者氣質(zhì)唯偏執(zhí)狂才能生存① 咬定目標(biāo)不放的簡單② 一條道走到黑的堅定③ 把事做到極致的認(rèn)真

（二）新工匠的三個關(guān)鍵字：

1、時刻保持匠心 雖然無法言明我的初心，但世界一定可以看出我的用心2、不達標(biāo)準(zhǔn)絕不交貨 工匠有自己工作的標(biāo)準(zhǔn),不因為錢而放棄標(biāo)準(zhǔn)。 死磕極致,把工作做到最好,好到超出客戶的期望。 追求完美,精雕細琢,把每一個細微都考慮到位。 對自己嚴(yán)格要求,不斷磨練,使技藝達到登峰造極的境界。

3、讓作品比生命更長生命品質(zhì)的好壞不由自己定義,作品是最好的說明。這是一種生命的延續(xù)。懷揣一顆作品心,將每一項工作都當(dāng)作“精工物件”。先鑄就作品,然后,作品成就你。4、窮盡一生磨練技能一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作之中。你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能。這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵

6、差之毫厘也要計較做事斤斤計較,做人大大方方 在質(zhì)量上，沒有差不多，不達標(biāo)就是不能交貨,嚴(yán)守質(zhì)量關(guān); 在管理上，對違反制度的人，沒有下不為例,嚴(yán)格進行懲處; 在時間上，嚴(yán)守時間觀念，不浪費一分一秒。7、過潛水艇似的生活立下長遠目標(biāo);耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑; 靜心靜氣，執(zhí)著于自己感興趣的事。8、做“勤奮”的粉絲付出不亞于任何人的努力/一萬小時天才理論9、人品比技術(shù)更重要5、用笨功夫練就真本事胡適說，這個世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數(shù)人。

10、三現(xiàn)主義所謂“三現(xiàn)”，指的是現(xiàn)地、現(xiàn)物、現(xiàn)實。當(dāng)發(fā)生問題的時候,要快速到"現(xiàn)場”去,親眼確認(rèn)“現(xiàn)物”, 認(rèn)真探究"現(xiàn)實”，并據(jù)此提出和落實符合實際的解決辦法。它是突出現(xiàn)場確認(rèn)的務(wù)實的精神

創(chuàng)新思維的枷鎖 定勢效應(yīng):如參會座次的情形、蜜蜂與蒼蠅實驗 從眾心理:表現(xiàn)出符合于多數(shù)人的行為方式。 雷同效應(yīng):隨聲附和,不該相同而相同。 權(quán)威效應(yīng):沒有徹底的審查,盲目迷信。 經(jīng)驗主義:對經(jīng)驗過度依賴與崇拜。創(chuàng)意思維的四個基因 好奇——為什么呢 質(zhì)疑——非這樣嗎 償試——試試看吧 敢想——皆有可能

越是以前成功的企業(yè),轉(zhuǎn)型越是艱難,這就是克萊頓:克里斯坦森講到的“創(chuàng)新者的窘境”一一 個技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)在面臨突破性技術(shù)時,會因為對原有生態(tài)系統(tǒng)的過度適應(yīng)而面臨失敗突破困境突破經(jīng)驗一可能是什么比是什么更重要。深度挖掘一創(chuàng)新能力的高低與思維深度成正比。常人的思維世界是有形的,智者的思維世界是無形的

用戶思維一切以用戶為中心，其它-切紛至沓來極致思維從渠道為王到產(chǎn)品為王迭代思維快:先開槍,再瞄準(zhǔn);微:微創(chuàng)新、微調(diào)整;漸:多頻次、總迭代。

試錯原理：讓購買的人來設(shè)計 ,讓錯誤改變錯誤者,讓行動提高行動力 客戶給你教訓(xùn),告訴你怎么讓客戶滿意,不是自己在閉門造車冥思苦想 讓犯錯來改變犯錯者,在行動中改進也是最有效率的。試錯思維接受失敗,沒有失敗就沒有創(chuàng)新

如何培養(yǎng)工匠精神2022年爭做大國工匠建功新時代學(xué)習(xí)工匠精神第三章

熱愛自己的工作，絕無高低貴賤之慮; 每臨工作現(xiàn)場，必有莊敬之意; 長期探尋此業(yè)精髓，力達更高境界;1、工匠精神的要義以此業(yè)為生，但不為錢而放棄標(biāo)準(zhǔn); 一旦結(jié)識高手，必敬慕之，學(xué)習(xí)之; 祈望自己所為和作品能比壽命更長。

創(chuàng)客文化/山寨文化滾蛋吧,山寨君恥辱吧,淡薄君恥感文化/淡薄文化講究文化/將就文化別湊合，將就君

零容忍文化/差不多文化閉嘴吧，差不多先生別傻了，請示君責(zé)任文化/猴子文化專業(yè)文化/人情文化醒醒吧，社交君

三個"不要”: 遠離問題1.不要等災(zāi)難發(fā)生后,才開始重視; 2.不要等失誤造成后,才開始后悔; 3.不要等問題成堆后,才知道反思。三個"萬一”:減少問題1.萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦? 2.萬一體會錯別人的意思，怎么辦? 3.萬一別人沒真正體會我的意思,怎么辦?2、追求極致的工匠精神

七個“不放過”: 處理問題1、找不到問題的根源處絕不放過; 2、找不到問題的責(zé)任人絕不放過; 3、找不到問題解決方法絕不放過; 4、改進方法落實不到位絕不放過;5、問題責(zé)任人沒受到教育不放過; 6、沒有長期的改進措施絕不放過; 7、沒有建立其獎罰機制絕不放過。

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