匯報人：辦圖網(wǎng)責(zé)任心與執(zhí)行力時間：2022.08.06

什么是責(zé)任心Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever sincePART 01

什么是責(zé)任心

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責(zé)任心本身也是一種技能，而且是其他能力的統(tǒng)帥與核心。責(zé)任心什么是責(zé)任心

英國前首相丘吉爾說：高尚、偉大的同義詞就是責(zé)任。責(zé)任心責(zé)任勝于能力三分能力,七分責(zé)任什么是責(zé)任心

勿以善小而不為，勿以惡小而為之 。 責(zé)任心什么是責(zé)任心

不患無策，只怕無心… 責(zé)任心什么是責(zé)任心

正確對待工作Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever sincePART 02

假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；正確對待工作一位學(xué)者對人生曾有這樣的感悟正確對待工作

正確對待工作你的付出不會浪費正確對待工作

正確對待工作努力工作，不止為了公司正確對待工作

美國有個“福特公司”，福特是一個人，他大學(xué)畢業(yè)后，去一家汽車公司應(yīng)聘。和他同應(yīng)聘的三四個人都比他學(xué)歷高，當(dāng)前面幾個人面試之后，他覺得自己沒有什么希望了。但既來之，則安之。他敲門走進(jìn)了董事長辦公室，一進(jìn)辦公室，他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發(fā)現(xiàn)是一張漬紙，便順手把它扔進(jìn)了廢紙簍里。然后才直到董事長的辦公桌前，說：“我是來應(yīng)聘的福特?！倍麻L說：“很好，很好！福特先生，你已被我們錄用了?！备Ｌ伢@訝地說：“董事長，我覺得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了？”董事長說：“福特先生，前面三位的確學(xué)歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能“看見”大事，而看不見小事。你的眼睛能看見小事，我認(rèn)為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能“看見”大事的人，他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以，我才錄用你。”福特就這樣進(jìn)了這個公司，這個公司不久就揚名天下，福特把這個公司改為“福特公司”，也相應(yīng)改變了整個美國國民經(jīng)濟(jì)狀況，使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭，這就是今天“美國福特公司”的創(chuàng)造人福特。 正確對待工作正確對待工作

當(dāng)負(fù)責(zé)成為一種自然而然的習(xí)慣時，它將成為你人生的一筆意想不到的財富。一位公司的老板曾經(jīng)講過這樣的故事。有個人來他公司招聘，經(jīng)過交談，他覺得那個人不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。 那個人從椅子上站起來時，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板再見。就在這一刻，老板突然改變了主意，留下了這個來應(yīng)聘的人。事后這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。正確對待工作正確對待工作

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做一個有責(zé)任心的員工Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever sincePART 03

成為有責(zé)任心的員工哪一種做法是正確的？為什么？做一個有責(zé)任心的員工

成為有責(zé)任心的員工成功者找方法，失敗者找借口做一個有責(zé)任心的員工

成為有責(zé)任心的員工思考的問題：針對以上面試問題，你的對策是什么？做一個有責(zé)任心的員工

責(zé)任心互動問題成為有責(zé)任心的員工做一個有責(zé)任心的員工

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員工的主要責(zé)任成為有責(zé)任心的員工01、忠誠于自己的團(tuán)隊和工作02、維護(hù)團(tuán)隊的利益和形象03、很強(qiáng)的團(tuán)隊榮譽感04、認(rèn)真做好本職工作，關(guān)注細(xì)節(jié)05、嚴(yán)格遵守公司制度和企業(yè)文化06、不斷的學(xué)習(xí)提升自己的工作能力做一個有責(zé)任心的員工

工作責(zé)任心主要體現(xiàn)方式成為有責(zé)任心的員工01、多問自己“做的好不好”02、做到“我要做”，而不是“要我做”03、執(zhí)行力：沒有任何借口，關(guān)注細(xì)節(jié)04、敬崗愛業(yè)，注重信譽05、屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，堅持到底06、對結(jié)果負(fù)責(zé)07、以達(dá)成企業(yè)使命為工作目標(biāo)。做一個有責(zé)任心的員工

責(zé)任心的個人特質(zhì)成為有責(zé)任心的員工做一個有責(zé)任心的員工

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人可以不偉大，可以不富有，但不可以沒有責(zé)任心。堅守一份責(zé)任，就是堅守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂趣和生活的幸福。古代先賢荀子曾有精辟之語：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！?回顧做一個有責(zé)任心的員工

提高執(zhí)行力Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever sincePART 04

致加西亞的一封信安德魯·羅文，美西戰(zhàn)爭中一名普通的中尉，在突然接到一個艱巨的任務(wù)——把信送給古巴將軍加西亞時，沒有絲毫猶豫，也沒有詢問任何問題……憑著智慧和勇敢，以滿腔的熱情去克服困難，最后勝利完成了任務(wù)。一個故事：別問加西亞是誰，只管把信送給他提高執(zhí)行力

我們“問得太多，做得太少?！?我們會問提高執(zhí)行力

通過案例欣賞后您認(rèn)為什么是執(zhí)行力？你認(rèn)為執(zhí)行力的好壞受哪些因素影響？執(zhí)行力細(xì)節(jié)決定成敗，行勝于言。贏在——執(zhí)行力提高執(zhí)行力

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強(qiáng)烈的責(zé)任心明確的目標(biāo)健全的保障制度：流程合理、責(zé)任明確、考核有效具有執(zhí)行的能力良好的溝通提高執(zhí)行力

確定目標(biāo)的5個關(guān)鍵步驟目標(biāo)必須是具體的目標(biāo)必須是可以衡量的目標(biāo)必須是可以達(dá)到的目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性目標(biāo)必須具有明確的截止期限提高執(zhí)行力

責(zé)任心同執(zhí)行力的關(guān)系提高執(zhí)行力

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