用好考核“指揮棒” 提振干部精氣神

為政之要，首在得人；知事識(shí)人，重在考核。省委書(shū)記倪岳峰近日在多個(gè)會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。干部考核是引導(dǎo)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”，唯有發(fā)揮考核“指揮棒”導(dǎo)向作用，形成能者上、庸者下、劣者汰的識(shí)人用人機(jī)制，才能激勵(lì)廣大黨員干部勇挑重?fù)?dān)、主動(dòng)作為，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“硬核賦能”。

第一部分聚焦“硬實(shí)力” 讓干事?lián)碌摹澳苷呱稀?/p>

“大事難事看擔(dān)當(dāng)，危難之處見(jiàn)精神”越是在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻，越能鍛煉一個(gè)干部、 考驗(yàn)一個(gè)干部，也越能識(shí)別一個(gè)干部。

要積極選派優(yōu)秀干部在信訪維穩(wěn)、疫情防控和鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位、重要崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中摔打磨煉，更明晰地識(shí)別干部在斗爭(zhēng)實(shí)踐中是不是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，是不是做到在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難之際顯出身手，是不是練就了擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

樹(shù)正“功績(jī)觀” 讓碌碌無(wú)為的“庸者下”

操千曲而后曉聲，觀千劍而后識(shí)器。

現(xiàn)實(shí)中有的干部要么躲事怕事、不作為慢作為，以“不出事萬(wàn)歲”為職業(yè)追求，要么面臨復(fù)雜情況有想法缺辦法、面對(duì)新生事物有膽識(shí)缺知識(shí)，工作有沖勁缺韌勁、有苦勞沒(méi)功勞，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)象。

對(duì)這些在其位不擔(dān)其責(zé)、尸位素餐、碌碌無(wú)為者，要做到及時(shí)調(diào)整，讓“事不關(guān)己、高高掛起”的干部如坐針氈、夜不能寐，讓“得過(guò)且過(guò)”成為“過(guò)去式”，引導(dǎo)“躺平干部”樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，只有做到讓無(wú)為者“讓位”、攪局者“出局”，才能破除“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象?？?jī)功觀

善察“兩面派” 讓左右逢源的“劣者汰”

現(xiàn)實(shí)中有的干部在政治紀(jì)律、政治原則面前玩“兩面派”，面對(duì)大是大非“三緘其口”，甚至當(dāng)“好好先生”“墻頭草順風(fēng)倒”，甚至大興“政績(jī)工程”“面子工程”，造成人力物力財(cái)力的浪費(fèi)，注定因?qū)h不忠誠(chéng)、對(duì)人民不負(fù)責(zé)而身敗名裂。

用好用活考核“指揮棒”用好用活考核“指揮棒”，才能真正發(fā)揮考核作用，體現(xiàn)考核價(jià)值；才能更好督促領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，樹(shù)立為民服務(wù)的正確政績(jī)觀；才能努力創(chuàng)造出更多經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的新業(yè)績(jī)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北作出新的更大貢獻(xiàn)。

用好考核“指揮棒” 提振干部精氣神