精美實用、框架完整的年終總結(jié)、工作匯報、新年計劃PPT團(tuán)隊建設(shè)與管理PPT模板

認(rèn)識團(tuán)隊團(tuán)隊激勵團(tuán)隊溝通團(tuán)隊執(zhí)行力目錄

TEAM TO DEFINE成員共享決策權(quán)大家有共同的目標(biāo)信息自由共享技能是互補(bǔ)助的大家一起承擔(dān)責(zé)任有明確領(lǐng)導(dǎo)人目標(biāo)個人化或不明確信息分散技能是隨機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任團(tuán)隊群體團(tuán)隊定義

CONSTRUCTION OF SIX PRINCIPLESSuccess建設(shè)六原則

DEVELOPMENT TEAM團(tuán)隊起步與發(fā)展

DEVELOPMENT TEAM團(tuán)隊起步與發(fā)展

DEVELOPMENT TEAM團(tuán)隊起步與發(fā)展

DEVELOPMENT TEAM團(tuán)隊起步與發(fā)展

DEVELOPMENT TEAM團(tuán)隊起步與發(fā)展

HOW TO MOTIVATE ? 激勵概述 影響工作的心理因素包括激勵、影響、權(quán)力、和效率。在項目管理中，項目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)了解項目成員的需求和職業(yè)生涯設(shè)想，對其進(jìn)行有效地激勵和表揚(yáng)，讓大家心情舒暢的工作，才能取得好的效果，激勵機(jī)制在團(tuán)隊建設(shè)中十分重要。團(tuán)隊激勵

激勵的方法團(tuán)隊激勵

COMMUNICATE 溝通概述 在團(tuán)隊中能否進(jìn)行有效的溝通，關(guān)系到一個單位的決策的質(zhì)量，也關(guān)系到能否調(diào)動全體員工的工作積極性，關(guān)乎單位內(nèi)部的和諧發(fā)展。那么，如何才能進(jìn)行有效的溝通呢？團(tuán)隊溝通

COMMUNICATE 溝通的功效 溝通是創(chuàng)造和提升團(tuán)隊精神和企業(yè)文化，完成共同愿景的主要途徑和工具 溝通是管理的核心和靈魂。沒有溝通，就沒有管理上的創(chuàng)新，就沒有良好的人際關(guān)系，溝通是維持團(tuán)隊良好的狀態(tài)，保證團(tuán)隊正常運(yùn)行的關(guān)鍵過程與行為。團(tuán)隊溝通

COMMUNICATE 溝通的方法與技巧講故事聊天幫員工制定發(fā)展計劃鼓勵越級報告動員員工參與決策培養(yǎng)自豪感口頭表揚(yáng)團(tuán)隊溝通

IMPLEMENTATION 執(zhí)行力構(gòu)成核心要素ABCD企業(yè)要幫助員工做好角色認(rèn)知，正確的角色認(rèn)知會激發(fā)員工無限的工作熱情，會為企業(yè)帶來強(qiáng)勁的執(zhí)行力角色要素態(tài)度 激情 信念心態(tài)要素工欲善其事，必先利器。沒有合適的工具 ，空有一腔熱血很難成就事業(yè)工具要素創(chuàng)建以流程為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)域執(zhí)行體系流程要素提升團(tuán)隊執(zhí)行力

HOW TO ENHANCE THE EXECUTION TEAM企業(yè)執(zhí)行力文化的塑造與建立 通過企業(yè)執(zhí)行力文化的塑造與建立，逐步影響員工，進(jìn)而提升企業(yè)員工執(zhí)行力。因為在企業(yè)文化中蘊(yùn)含執(zhí)行力文化，會對員工在執(zhí)行力方面的改變有著重要和長期作用，起到非常重要的積極作用。如何提升團(tuán)隊執(zhí)行力

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