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    2024上半年意識形態(tài)領域工作情況自查報告PPT模板

    2024上半年意識形態(tài)領域工作情況自查報告PPT模板

    上半年 意識形態(tài)領域工作情況自查報告


    上半年,**單位緊緊圍繞中心工作任務,全面落實意識形態(tài)工作責任制,改進思想政治工作方式方法,充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,在圍繞中心服務大局中發(fā)揮了應有作用?,F(xiàn)將自查情況報告如下:前 言



    工作開展情況


    領導班子高度重視意識形態(tài)工作,將意識形態(tài)工作作為重點,納入民主生活會、組織生活會、班子成員述職報告、干部年度考核、黨建工作述職評議的內容。制定印發(fā)了相關制度細則,調整意識形態(tài)工作領導小組,落實“第一責任人”責任,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;分管領導嚴格落實“直接責任人”責任,其他班子成員認真履行“一崗雙責”,確保意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根。工作開展情況


    堅持把思想建設作為基礎性建設,鞏固拓展主題教育成果,強化理論武裝,不斷增強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的政治認同、思想認同、情感認同,真正把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到中央和有關決策部署上來。制定《黨建工作要點》,將意識形態(tài)工作納入黨建計劃,召開一次專題會,研究部署意識形態(tài)工作。工作開展情況


    始終堅持正面宣傳,全面貫徹中央和上級黨委部署要求,加大政策梳理研究、宣傳解讀、精準對接力度,把意識形態(tài)工作貫穿于推進實際工作的全過程。更新《意識形態(tài)領域風險隱患排查臺賬》,對風險點進行分析排查,提前制定防范措施,加強各類輿論分析研判和引導處置。不斷加強陣地管理,進一步規(guī)范完善了網(wǎng)上信息報送、發(fā)布、管理辦法,對相關人員嚴格要求、加強監(jiān)管,切實做到了單位網(wǎng)站、微信平臺等意識形態(tài)陣地可管可控,確保了2024年以來未發(fā)生較大影響的負面輿情事件。工作開展情況


    存在的問題


    意識形態(tài)工作是一個動態(tài)過程,當前群眾受社會環(huán)境尤其是互聯(lián)網(wǎng)、微信等影響較大,如何運用習近平新時代中國特色社會主義思想,圍繞中心大局破解現(xiàn)實難題,創(chuàng)亮點創(chuàng)經驗,與推進工作高質量發(fā)展還需要不斷地創(chuàng)新思路舉措。把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效,在應用手機微信、抖音等網(wǎng)絡新媒體的積極正面引導和本領方面還需進一步探索。存在的問題


    面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情新形勢,做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。自身宣傳意識缺乏,挖掘報道正能量信息不多。宣傳干部停留在來事做事的階段,事后也僅僅是拍拍照片,寫寫總結,透過現(xiàn)象看本質的本領不強,升華到意識形態(tài)的能力更是薄弱。信息宣傳力量不夠,寫作功底扎實的人員少,宣傳的積極性主動性不夠。存在的問題


    宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主,方式方法單一,滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。意識形態(tài)工作成果運用不強,尤其是對重點制度解讀不夠,不利于黨員干部將業(yè)務工作和意識形態(tài)工作有機結合。存在的問題 嚴格落實意識形態(tài)工作責任的意識不強,少數(shù)同志有“重業(yè)務輕思想”的想法,認為本職工作做好了,就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現(xiàn),意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。


    下一步工作打算


    下一步工作打算下一步工作打算在今后的工作中,我們將進一步強化理論武裝,落實責任,持之以恒強化正面宣傳,時刻管控好輿情,切實把意識形態(tài)工作責任制落到實處。


    下一步工作打算進一步強化理論武裝以理論中心組學習為龍頭,以黨員干部特別是領導干部為重點,以習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述為主要內容,創(chuàng)新理論學習方式,豐富理論學習內容,不斷完善落實好理論學習活動。牢牢把握正確的政治方向,向黨中央各項決策部署看齊,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制度。


    下一步工作打算進一步用好宣傳平臺發(fā)揮好宣傳平臺的作用,旗幟鮮明的加大正面宣傳的力度,弘揚主旋律、傳播正能量,以宣傳工作的提升促進工業(yè)經濟高質量發(fā)展。進一步加強網(wǎng)評員和輿情監(jiān)督員隊伍建設,不斷提高輿論引導能力。


    下一步工作打算進一步加強隊伍建設嚴格黨內生活,加強黨紀學習教育,將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù),落實談心談話等組織生活制度,精準掌握干部思想動態(tài),加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理。加快建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明的意識形態(tài)工作隊伍,為做好意識形態(tài)工作提供堅強的組織保障。


    上半年 意識形態(tài)領域工作情況自查報告


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